Quiz sobre Repàs MF0980

Froggy Jumps

(2)

Played 93

Create copy

About this activity

Pon a prueba tus conocimientos sobre el contenido de Repàs MF0980.

Created by

Andreu Calderón Carles

Spain

Download the paper version to play

Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Maria Jose Monlleo Vaquer June 16, 2025	% 100	02:53
2	David Perez June 19, 2025	% 97	04:07
3	Maria Anglès Domènech June 18, 2025	% 94	04:04
4	Cristina June 15, 2025	% 86	05:56
5	Iolanda Ferrús June 18, 2025	% 51	01:48

Do you want to stay in the Top 10 of this game? Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(135)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(61)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(274)

joc despre pizza

		%
	Anonymous	%
		%
		%

Print your game

Quiz sobre Repàs MF0980


Froggy Jumps Quiz sobre Repàs MF0980Online version Pon a prueba tus conocimientos sobre el contenido de Repàs MF0980. by Andreu Calderón Carles 1 El dret al treball forma part de a Els drets i Llibertats Fonamentals b Drets i Deures dels Ciutadans c Principis Rectors de la Política Social i Econòmica 2 Quin dels següents NO és un dret genèric recollit en l'Estatut dels Treballadors? a Dret a afiliar-se a un sindicat b Dret a la vaga c A la percepció puntual de la remuneració pactada 3 Els Convenis Col·lectius a Sorgeixen de la negociació entre empresaris i traballadors b Poden millorar les condicions establer-tes en les lleis, però no retallar c A i B són certes 4 Quin dels següents NO és un requisit necessari per al contracte de treball? a L'objecte b El lloc de la signatura c El consentiment 5 A que fa referència la causa del contracte? a La raó de realització del contracte b Acceptació d'ambdues parts c Cap de les anteriors 6 A què fa referència l'objecte del contracte? a Prestació de la feina i pagament de la retribució b Acceptació de les dues parts c Raó de realització del contracte 7 Quin dels següents contractes es pot formalitzar verbalmen a El contracte indefinit b El contracte a temps parcial c El contracte fix discontinu 8 Quina és la jornada màxima setmanalment? (De mitjana) a 36 hores setmanals b 40 hores setmanals c 48 hores setmanals 9 La duració diària de la jornada no pot excedir de a 10 hores b 8 hores c 9 hores 10 Entre el final d'una jornada i l'inici de la següent han de passar a 10 hores b 12 hores c 8 hores 11 Les hores extres d'obligada realització són les hores a De força major b Estructurals c No estructurals 12 La retribució de les hores extra no pot ser inferior a a El valor de la hora ordinària b La meitat del valor de la hora ordinària c El doble de valor de la hora ordinària 13 El descans mínim intersetmanal ha de ser de a Dos dies ininterromputs, acumulable en períodes de 14 dies b Un dia ininterromput, acumulable en períodes de 14 dies c Un dia i mig ininterromput, acumulable en períodes de 14 dies 14 Quin dels següents NO és una festa nacional inamovible? a 25 de Desembre b 1 de Gener c 19 de Març 15 Quants dies festius estableix l'Estatut dels Treballadors? a 14 dies b 10 dies c 16 dies 16 Quina duració mínima de vacances anuals estableix l'Estatut dels Treballadors? (Dies naturals) a 25 dies b 30 dies c 22 dies 17 En cas d'acomiadament objectiu, es té dret a una indemnització de () dies per any treballat a 12 dies b 33 dies c 20 dies 18 En cas d'acomiadament improcedent, es té dret a una indemnització de () dies per any treballat a 20 dies b 33 dies c 25 dies 19 En quin dels següents casos NO es té dret a la quitança? a Quan la duració del contracte arriba a la seva fi b Quan s'acomiada al treballador c Quan el treballador deixa voluntàriament la empresa sense donar un preavís 20 Quin dels següents conceptes NO s'inclou en el càlcul de la quitança? a Salari de l'últim mes trebalalt b La part proporcional de les pagues extra c La indemnització per acomiadament 21 En la nòmina, les meritacions (devengos) fan refèrencia a a Totes les percepcions salarials i no salarials b Les deduccions a restar del brut percebut c La quantitat líquida que percebrà el treballador 22 En la nòmina, les deduccions fan referència a a Totes les percepcions salarials i no salarials b La quantitat que s'ha de restar al brut percebut pel treballador c El líquid a percebre pel treballador 23 Si el treballador té un jornal diari, el pagament pot ser a Diari b Setmanal c Ambdues són certes 24 De quina forma es pot pagar el salari? a Amb xec b Amb transferència bancària c Ambdues són certes 25 Si el treballador té uns deutes als que no pot fer front amb els seus béns a Es pot embargar la totalitat del seu salari b Es pot embargar el salari excepte la part corresponent al SMI c No es pot embargar cap quantitat del salari 26 Si una empresa té deutes i no pot saldar-les totes a Tots els creditors tenen la mateixa prioritat b Els proveeïdors tenen prioritat c Els treballadors tenen prioritat 27 La inscripció com a empresari es realitza mitjançant el model a TA 1 b TA 6 c TA 4 28 La inscripció com a treballador es formalitza mitjançant el model a TA 1 b TA 6 c TA 5 29 Quina de les següents NO és una infracció lleu per a la SS? a No conservació de la documentació b No comunicar les baixes dels treballadors c No facilitar al treballador els documents que necessiti per tràmits 30 No ingressar les quotes a la SS es considera una falta a Lleu b Greu c Molt greu 31 Quina de les següents característiques NO analitza el Big Five? a La extraversió b La memòria c L'amabilitat 32 En quina de les següents estratègies de selecció de candidats es pren una decisió subjectiva? a Estratègia de múltiples obstacles b Estratègia clínica c Estratègia estadística 33 La estructura de l'empresa s'explica en la formació a D'ingrés b De perfeccionament c De desenvolupament 34 Una formació d'anglès es considera un tipus de formació a D'ingrés b De perfeccionament c Complementària 35 Quin organisme s'encarrega de gestionar la formació per a les empreses? a El SEPE b El FUNDAE c La CEOE

Quiz sobre Repàs MF0980

Froggy Jumps

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Quiz sobre Repàs MF0980Online version

by Andreu Calderón Carles

El dret al treball forma part de

Quin dels següents NO és un dret genèric recollit en l'Estatut dels Treballadors?

Els Convenis Col·lectius

Quin dels següents NO és un requisit necessari per al contracte de treball?

A que fa referència la causa del contracte?

A què fa referència l'objecte del contracte?

Quin dels següents contractes es pot formalitzar verbalmen

Quina és la jornada màxima setmanalment? (De mitjana)

La duració diària de la jornada no pot excedir de

Entre el final d'una jornada i l'inici de la següent han de passar

Les hores extres d'obligada realització són les hores

La retribució de les hores extra no pot ser inferior a

El descans mínim intersetmanal ha de ser de

Quin dels següents NO és una festa nacional inamovible?

Quants dies festius estableix l'Estatut dels Treballadors?

Quina duració mínima de vacances anuals estableix l'Estatut dels Treballadors? (Dies naturals)

En cas d'acomiadament objectiu, es té dret a una indemnització de () dies per any treballat

En cas d'acomiadament improcedent, es té dret a una indemnització de () dies per any treballat

En quin dels següents casos NO es té dret a la quitança?

Quin dels següents conceptes NO s'inclou en el càlcul de la quitança?

En la nòmina, les meritacions (devengos) fan refèrencia a

En la nòmina, les deduccions fan referència a

Si el treballador té un jornal diari, el pagament pot ser

De quina forma es pot pagar el salari?

Si el treballador té uns deutes als que no pot fer front amb els seus béns

Si una empresa té deutes i no pot saldar-les totes

La inscripció com a empresari es realitza mitjançant el model

La inscripció com a treballador es formalitza mitjançant el model

Quina de les següents NO és una infracció lleu per a la SS?

No ingressar les quotes a la SS es considera una falta

Quina de les següents característiques NO analitza el Big Five?

En quina de les següents estratègies de selecció de candidats es pren una decisió subjectiva?

La estructura de l'empresa s'explica en la formació

Una formació d'anglès es considera un tipus de formació

Quin organisme s'encarrega de gestionar la formació per a les empreses?