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Conocimientos previos IPE1

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Conocimientos previos IPE1

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En este juego, los jugadores deben determinar si los términos relacionados con el tema de 'Conocimientos previos IPE1' son correctos o incorrectos. Cada jugador debe responder con un ✅ si el término es correcto o un ❌ si no lo es. ¡Pongamos a prueba nuestros conocimientos!

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Conocimientos previos IPE1
 

Conocimientos previos IPE1Online version

En este juego, los jugadores deben determinar si los términos relacionados con el tema de 'Conocimientos previos IPE1' son correctos o incorrectos. Cada jugador debe responder con un ✅ si el término es correcto o un ❌ si no lo es. ¡Pongamos a prueba nuestros conocimientos!

by Almudena
1

Los trabajadores pueden ser despedidos sin justificación.

2

El control de sustancias químicas es parte de la prevención de riesgos.

3

Los trabajadores tienen derecho a la negociación colectiva.

4

El derecho a la igualdad de trato y no discriminación es un derecho laboral.

5

Los empleados no tienen derecho a solicitar un cambio de puesto.

6

El uso de equipos de protección personal ayuda a prevenir accidentes.

7

No se permite la creación de sindicatos en España.

8

Los simulacros de emergencia son importantes para la seguridad laboral.

9

Las entrevistas de trabajo son parte del proceso de selección.

10

Los trabajadores tienen derecho a permisos retribuidos por maternidad y paternidad.

11

La limpieza en el lugar de trabajo no afecta la seguridad.

12

Los trabajadores no pueden negarse a realizar horas extras.

13

La preparación para entrevistas es clave para el éxito.

14

La comunicación de riesgos es vital para la seguridad laboral.

15

La evaluación de riesgos es un paso clave en la prevención.

16

Las referencias laborales son importantes para los empleadores.

17

La fatiga no influye en la seguridad laboral.

18

No es necesario usar casco en una obra de construcción.

19

Los trabajadores tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas.

20

Los trabajadores no tienen derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.

21

Los sindicatos tienen derecho a representar a los trabajadores.

22

Los trabajadores no necesitan formación en seguridad.

23

La capacitación en seguridad es esencial en el trabajo.

24

Los accidentes laborales no se pueden prevenir.

25

Los trabajadores tienen derecho a la protección de su salud y seguridad en el trabajo.

26

Las redes sociales no tienen impacto en la búsqueda de empleo.

27

La promoción de la salud mental en el trabajo es parte de la prevención.

28

La prevención de riesgos es solo un requisito legal.

29

El networking puede abrir oportunidades laborales.

30

Los portales de empleo son herramientas útiles en la búsqueda.

31

Las cartas de presentación ayudan a destacar en una solicitud.

32

No se necesita un plan de emergencia en la empresa.

33

Un currículum vitae es esencial para buscar empleo.

34

Los trabajadores no tienen derecho a un descanso durante la jornada laboral.

35

La prevención de riesgos no es responsabilidad de la empresa.

36

Las ofertas de trabajo se publican en portales de empleo.

37

Los equipos de protección personal son opcionales.

38

No existe un salario mínimo en España.

39

Los videojuegos son una herramienta esencial en la búsqueda de trabajo.

40

Es legal que los trabajadores trabajen más de 40 horas semanales sin compensación.

41

Las habilidades blandas son valoradas por los reclutadores.

42

La investigación sobre la empresa es fundamental antes de una entrevista.

43

La ergonomía busca mejorar las condiciones de trabajo.

44

La higiene en el lugar de trabajo es fundamental para la salud de los empleados.

45

El despido improcedente da derecho a indemnización.

46

No se reconoce el derecho a la maternidad en el trabajo.

47

No es importante reportar incidentes menores.

48

El derecho a un salario justo es un derecho laboral en España.

49

La jornada laboral máxima en España es de 40 horas semanales.

50

La señalización adecuada puede prevenir accidentes en el trabajo.

51

No hay protección legal contra el acoso laboral en España.

52

Los hobbies no importan en un currículum.

 
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