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Recursos Humanos y la Capacitación

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En este juego, los participantes deberán responder si los términos relacionados con recursos humanos y capacitación son verdaderos o falsos en el contexto de su aplicación en el ámbito laboral. ¡Ponte a prueba y demuestra tu conocimiento!

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Recursos Humanos y la Capacitación
 

Recursos Humanos y la CapacitaciónOnline version

En este juego, los participantes deberán responder si los términos relacionados con recursos humanos y capacitación son verdaderos o falsos en el contexto de su aplicación en el ámbito laboral. ¡Ponte a prueba y demuestra tu conocimiento!

by Freddy Catzin
1

La capacitación mejora las habilidades de los empleados.

2

La evaluación del desempeño no es relevante para la capacitación.

3

Los recursos humanos no se preocupan por el bienestar de los empleados.

4

La capacitación puede ser tanto teórica como práctica.

5

La selección de personal es una función de recursos humanos.

6

La diversidad en el lugar de trabajo es promovida por recursos humanos.

7

La formación continua es importante para el desarrollo profesional.

8

Los recursos humanos ayudan a resolver conflictos laborales.

9

La capacitación es un gasto y no una inversión.

10

La capacitación no tiene impacto en el rendimiento laboral.

11

La capacitación solo se realiza una vez al año.

12

La capacitación es solo para nuevos empleados.

13

La capacitación puede aumentar la productividad de la empresa.

14

La gestión de recursos humanos no incluye la contratación.

15

Los recursos humanos no se involucran en la cultura organizacional.

16

Los programas de inducción son parte de la capacitación.

17

Los recursos humanos solo se ocupan de la nómina.

18

La evaluación del desempeño es parte de la gestión de recursos humanos.

19

La formación no es necesaria para el desarrollo de carrera.

20

Los recursos humanos se encargan de la gestión del talento.

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