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Juego de Diversidad & Inclusión

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Juego de Diversidad & Inclusión

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Creemos una cultura Diversa!
Por eso te traemos este Juego para ti!

Created by

MARCELA ARRIETA ANGULO
MARCELA ARRIETA ANGULO
Colombia

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Juego de Diversidad & Inclusión
 

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Juego de Diversidad & InclusiónOnline version

Creemos una cultura Diversa! Por eso te traemos este Juego para ti!

by MARCELA ARRIETA ANGULO
1

variedad diferencias persona Diversidad

La se refiere a la de entre las

2

sexual Homogeniedad gustos religiosas Género educativos

Estas diferencias pueden basarse en varios atributos como : Raza , Etnicidad , , Edad , Orientación , Habilidades físicas , Creencias . Antecedentes , Gustos , Homogeniedad

3

orígenes diverso personas idea combinación

En un lugar de trabajo , las provienen de diferentes y experiencias , lo que genera una rica de perspectivas e

4

diferentes reconocer igual persona todos equidad necesidades

La no se trata de tratar a por , sino de las específicas que enfrentan las

5

inclusión diversos voces involucrar diversa empleados escuchada

La va más allá de simplemente tener una fuerza laboral e implica y comprometer activamente a de orígenes en los procesos y que sus sean

6

solidaria escuchadas mejor prejuicios barreras ambiente diverso entendimiento orígenes Liderazgo cultura

¿ Cómo ayudamos a que nuestro en el lugar de trabajo sea ?
Reconociendo nuestros y aprender a tratarnos unos a otros
Reflejando un inclusivo , líderes que puedan gestionar las diversidades desde un enfoque inclusivo , donde todas las voces sean .
Construyendo puentes , conexiones y entre personas de diferentes , rompiendo
Cambio de , contribuyendo a que sea más inclusiva y para todo s

7

inclusión LGBTQ incluyentes diversos sienta discriminación

Promovamos la para garantizar una cultura organizacional diversa donde se un compromiso por prevenir aaciones de en contra de las personas + . Esto parte desde nosotros mismos y También pasa por garantizar ambientes laborales e .

8

lenguaje inclusivo términos ofensivos

Usa un Por ejemplo , evita que puedan ser o excluyente s

 
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