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Juego de Llenar los Espacios: Modelos de Gestión Educativa

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Juego de Llenar los Espacios: Modelos de Gestión Educativa

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Completa los espacios en blanco sobre modelos de gestión en instituciones educativas.

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NAYELLY DAYANA SOLANO REMEDIOS
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Juego de Llenar los Espacios: Modelos de Gestión EducativaOnline version

Completa los espacios en blanco sobre modelos de gestión en instituciones educativas.

by NAYELLY DAYANA SOLANO REMEDIOS
1

desarrollo estudiantes educación calidad proporcionar promover educativas

Las instituciones tiene como objetivo principal una de y el integral de los

2

financieros institución eficiente estructuración materias humanos educativa

Se refiere a la de los recursos , y de la de manera y efectiva

3

gestión sistemas para educativos mejora desarrollo

La educativa es una disciplina el y la de los

4

decisiones innovación centro autonomía

Promueve la escolar , la y la toma de desde el propio educativo

5

campo educativo clasificado

La gestión en el se ha , para su estudio , en tres categorías , de acuerdo con el ámbito de su quehacer y los niveles de concreción en el sistema : institucional , escolar y pedagógica .

6

centra forma educativa dimensión que gestión

La institucional de la educativa se en la en cada organización traduce las políticas establecidas .

7

procesos enseñanza organizar coordinar acciones conjunto orientadas pedagógica

La dimensión Se refiere al de a , y mejorar los de aprendizaje

8

objetivos organizar tecnológicos metas educativo dirigir administrativa establecidos materiales sistema planificar controlar

La dimensión es el proceso de , , y los recursos humanos , financieros , , y dentro del para alcanzar sus y previamente

9

honestidad éticos respeto políticos jurídicos confianza sistema valores alimentan responsabilidad autoridad

La gorbernanza del educativo se basa en principios de que se de : , y , como el , la , la y la

10

diversos contrubuyen calidad basa educativo mjeora integración

La del sistema se en la de componentes que a su y eficaci a

11

liderazgo participación decisiones mejora enfoque procesos miembros gestión datos continua toma Deming

El modelo del premio Deming se basa en los 14 puntos de , que incluyen principios como el a la , el , la por , la de basada en y la de todos los de la organización

12

dificultar comunicación comunicación realización basa reconociendo habiliades manejo

El modelo comunicacional se en el de de , que los procesos de pueden facilitar o la de acciones deseadas

 
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