El salario

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Repaso de la unidad

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Andoni Ibero Echeverria

Spain

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1	Andoni Ibero Echeverria July 1, 2025	% 80	00:43

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El salario


Froggy Jumps El salarioOnline version Repaso de la unidad by Andoni Ibero Echeverria 1 El salario se podrá abonar a En dinero y en especie b En dinero c En especie 2 La estructura del salario debe contener a El salario base y, en su caso, complementos salariales. b El salario base y complementos salariales. Además, de dos pagas extraordinarias al año. c El salario base y complementos salariales. Por ley se tiene derecho a tres pagas extras al año. 3 Se corresponde con las percepciones salariales y no salariales. a Deducciones b Salario líqudio c Devengos 4 Líquido total a percibir a Al restar el total devengado se obtiene el dinero que recibe el trabajador. b Se corresponde con las percepciones salariales y no salariales. c Se le debe restar al importe que debe percibir el trabajador. 5 La Seguridad Social, IRPF, Huelga, embargo judicial... a Son complementos salariales b Son percepciones no salariales c Son deducciones 6 Al calcular la inembargabilidad del salario, el 3er tramo del SMI ¿Qué porcentaje se le puede descontar al trabajador? a 30% b 50% c 60% 7 Las cotizaciones por FOGASA a Sirven para financiar el mismo Organismo b Destinada a cubrir la incapacidad temporal c Se emplean para la cobertura de riesgos derivados de una incapacidad permanente y fallecimiento 8 ¿Porqué el pago de salarios ha de hacerse documentalmente por medio del Recibo Individual de Salarios (nómina)? a Para garantizar al empresario la efectividad del pago b Para garantizar la efectividad del pago y para hacer comprensible al trabajador las prestaciones. c Para garantizar la efectividad del pago y para que el trabajador no se lo gaste en el bar 9 Líquido total a percibir a Se corresponde con las percepciones salariales y no salariales. b Se le debe restar al importe que debe percibir el trabajador. c Al restar el total devengado se obtiene el dinero que recibe el trabajador. 10 Es un índice de referencia que sirve para determinar la cuantía de algunas prestaciones o para acceder a ciertas prestaciones, beneficios o servicios públicos: becas, límites de acceso a la justicia gratuita... a SMI b IPREM c Ambas son correctas

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El salario se podrá abonar

La estructura del salario debe contener

Se corresponde con las percepciones salariales y no salariales.

Líquido total a percibir

La Seguridad Social, IRPF, Huelga, embargo judicial...

Al calcular la inembargabilidad del salario, el 3er tramo del SMI ¿Qué porcentaje se le puede descontar al trabajador?

Las cotizaciones por FOGASA

¿Porqué el pago de salarios ha de hacerse documentalmente por medio del Recibo Individual de Salarios (nómina)?

Líquido total a percibir

Es un índice de referencia que sirve para determinar la cuantía de algunas prestaciones o para acceder a ciertas prestaciones, beneficios o servicios públicos: becas, límites de acceso a la justicia gratuita...