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MF0980_1_GESTION_AUXILIAR_PERSONAL_TEMA1.3

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MF0980_1_GESTION_AUXILIAR_PERSONAL_TEMA1.3
 

Crossword Puzzle

MF0980_1_GESTION_AUXILIAR_PERSONAL_TEMA1.3Online version

MF0980_1_GESTION_AUXILIAR_PERSONAL_TEMA1.3

by Paula Bosch Sotillo
1

Período establecido legalmente para la promoción y celebración de elecciones sindicales, que tiene lugar cada cuatro años entre enero y mayo.

2

Listas de candidatos presentadas por los sindicatos para las elecciones de representantes de los trabajadores, que compiten con las candidaturas avaladas por trabajadores.

3

Órgano colegiado de representación unitaria de los trabajadores en centros de trabajo con 50 o más trabajadores, compuesto por un número variable de miembros según la plantilla.

4

Órgano de representación constituido por convenio colectivo en empresas con varios centros de trabajo, formado por representantes elegidos entre los distintos comités de centro.

5

Representante unitario de los trabajadores en empresas o centros de trabajo de 10 a 49 trabajadores, elegido directamente por los trabajadores del centro.

6

Representante de los trabajadores afiliados a un sindicato en empresas de más de 250 trabajadores, elegido por y entre los afiliados al sindicato en la empresa.

7

Empresa que tiene varios centros de trabajo en diferentes ubicaciones geográficas, lo que puede dar lugar a la constitución de comités intercentros.

8

Competencia de los representantes de los trabajadores que obliga al empresario a consultarles previamente sobre determinadas decisiones empresariales que afectan a la plantilla.

9

Derecho de los representantes de los trabajadores a recibir información periódica sobre la marcha de la empresa y las condiciones de trabajo.

10

Competencia de los representantes para supervisar el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales.

11

Protecciones específicas que tienen los representantes de los trabajadores contra el despido, la discriminación y que incluyen prioridad de permanencia en la empresa.

12

Órgano colegiado responsable de organizar y supervisar el proceso electoral para la elección de representantes de los trabajadores.

13

Mecanismo legal que permite a los trabajadores cesar a sus representantes antes del fin del mandato, mediante votación en asamblea con mayoría absoluta.

14

Consecuencia legal del despido nulo de un representante de los trabajadores, que obliga al empresario a reincorporarlo a su puesto de trabajo.

15

Organización formada por trabajadores afiliados a un sindicato en una empresa o centro de trabajo, que constituye la base de la representación sindical.

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