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Formulación para la evaluación sobre los conocimientos de salud ocupacional

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gary mayorga

El Salvador

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Sarahi Guillen July 3, 2025	% 33	01:21
2	Ricardo Quintanilla July 3, 2025	% 20	01:46
3	Samuel Ceron July 3, 2025	% 13	01:21
4	Carlos Orlando Rodriguez Vigil July 3, 2025	% 13	01:51
5	El Señor De Acero July 3, 2025	% 13	01:51
6	Genesis Osorio July 3, 2025	% 7	01:13
7	lisseth cruz July 3, 2025	% 0	01:14

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Froggy Jumps Equipo 7Online version Formulación para la evaluación sobre los conocimientos de salud ocupacional by gary mayorga 1 Que es ergonómica a Es el estudio basado en un metodo cientifico que estudia a las personas en su entorno de laboral. b Es el estudio sistemático de las persona en su entorno de trabajo para mejorar la situacion laboral c Estudio que determina la comodidad laboral de las personas en su ambiente laboral y entorno 2 El artículo 8 numeral 2 del decreto 254 nos dice sobre a Identificación, evaluación, control y seguimiento b Identificacion, Seguimiento, acción y control c Observar, acción, evaluación y modificación 3 Los empleadores tienen la obligación según el artículo 30 del decreto 254 a Cumplir con los derechos de los trabajadores en materia de salud ocupacional. b Proporcionar herramientas de trabajo necesarias para el puesto de trabajo c Proporcionar a los trabajadores y trabajadoras las condiciones ergonómicas. 4 Segun el articulo 37 del decreto 254 En todo lugar de trabajo se deberá contar con a El equipo y las Medidas para que las zonas de trabajo sean ergonómicas. b El equipo y las Medidas apropiadas para manipulación de carga. c Los trabajadores tienen que tener derecho a un espacio de trabajo saludable y ergonómico. 5 Según el artículo 87 del decreto 254 la dirección General de previsión de trabajo social aplicara a Normas salvadoreñas obligatorias b Norma salvadoreña de trabajo c Norma salvadoreña de salud y seguridad ocupacional. 6 Según el artículo 8 como se identifican los riesgos ocupacionales a Identificando áreas que generan estrés y fatiga laboral. b Determinando los puestos de trabajo que representan riesgos para la salud. c Lugares y ambientes que ponen en riesgo a las personas en un espacio de trabajo 7 Se considera carga a Todo peso singular o conjunto con otra sobrepase las 7 libras. b Todo peso singular o conjunto con otra sobrepase las 10 libras. c Todo peso singular o conjunto con otra sobrepase las 5 libras. 8 Según el reglamento 89 capitulo 3 sección 1 el empleador debe a Realizar un estudio técnico para determinar los equipos de manipulación requeridos b Realizar una evaluación técnica de la actividad c Realizar una técnica especifica para cargar y descargar los objetos. 9 Según el reglamento 89 capitulo 3 sección 1 en el articulo 85 el empleador debe elaborar a Manual de entrenamiento b Programa de entrenamiento c Protocolo de manipulación y almacenaje de cargas. 10 Según el reglamento 89 capitulo 4 sección 1 en el artículo 129 el empleador debera a Realizar un estudio de las zonas de trabajo. b Presentar un programa de evaluación de riesgos en las áreas de trabajo c Realizar una evaluación de los riesgo para proteger la seguridad y salud de los trabajadores 11 El empleador sera responsable que se efectúe el muestreo y cuantificacion periódica de a Los niveles de explosión a riesgos de trabajo en las áreas. b Revisión y observación de factores que generan explosión al riego ambiental c Los niveles de explosión a contaminantes ambientales 12 La ergonómica no es a Una disciplina de la higiene ocupacional b Una teoría sobre la salud ocupacional c Un método sobre salud e higiene ocupacional 13 La evaluación de los riesgos y la higiene industrial en el lugar de trabajo debería de partir de a Evaluación inicial de los riesgos. b Estudio de todas las areas para determinar zonas de riesgo c Estudio técnico sobre las instalaciones 14 La manipulacion de carga sea mecánica o manual puede a Ocasionar lesiones y fracturas. b Ocasionar lesiones, enfermedades o daños c Muerte del trabajador. 15 Para las tareas de ensamble el material debe estar situado en una posición tal que a Los musculos mas fuertes del trabajador realicen la mayor parte del esfuerzo b Sean como mínimo 0.30 cm de altura al nivel del suelo c Sea mayor al nivel de sus rodillas para que no cause lesiones.

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