1
Probabilidad de ocurrencia y las consecuencias del no cumplimiento de compliance (3.27) respecto a las obligaciones de compliance (3.25) de una organización
2
Persona o grupo de personas con responsabilidad y autoridad para la operación del sistema de gestión del compliance
3
Valores, ética, creencias y conductas que existen en una organización y que interactúan con las estructuras y sistemas de control de la organización para producir normas de comportamiento que conducen al compliance
4
Comportamientos y prácticas que repercuten en los resultados para los clientes, empleados, proveedores, mercados y comunidades
5
Persona u organismo que es independiente de la organización
6
El cumplimiento de todas las obligaciones de compliance de la organización
7
Efecto de la incertidumbre sobre los objetivos.
8
Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se logran los objetivos planificados
9
Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria
10
Cumplimiento de un requisito
11
Incumplimiento de un requisito
12
Capacidad para aplicar conocimientos y habilidades con el fin de lograr los resultados previstos
13
Resultado medible
14
Intenciones y dirección de una organización como las expresa formalmente su alta dirección
15
Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos
16
Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad
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