RRHH y puesto laboral

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Conceptos relacionados con el departamento de RRHH y con el trabajo en la empresa

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Encarni Ros

Spain

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Froggy Jumps RRHH y puesto laboralOnline version Conceptos relacionados con el departamento de RRHH y con el trabajo en la empresa by Encarni Ros 1 ¿Cuál de las siguientes es una tarea semanal? a Decorar la tienda para una fiesta b Hacer un informe de ventas c Ordenar productos en los estantes 2 ¿Qué actividad se sugiere para entender mejor un día típico de trabajo? a Esperar a que alguien te diga qué hacer b c Dibuja o escribe las tareas que harías en un día normal 3 ¿Qué tipo de tareas son las que realizas todos los días en tu trabajo? a Tareas ocasionales b Tareas semanales c Tareas diarias 4 ¿Qué herramienta es usada normalmente en un trabajo de oficina? a Soplete b Ordenador c Taladro 5 ¿Qué puedes hacer para aprender a usar las herramientas en tu trabajo? a Ignorarlas y pedir ayuda después b Esperar a que alguien te diga qué hacer c Pedir a alguien que te enseñe y practicar con supervisión 6 ¿Cuál de las siguientes NO es una responsabilidad en el trabajo? a Ser amable con los clientes y compañeros b Mantener tu espacio ordenado c Decidir cuánto ganarás 7 ¿Qué debes hacer si no entiendes una instrucción en el trabajo? a b Esperar a que alguien te diga qué hacer c Preguntar para aclarar 8 ¿Por qué es importante mantener tu espacio de trabajo ordenado? a Para trabajar mejor y sentirte más cómodo b Para impresionar a tus amigos c 9 ¿Por qué es importante conocer tu descripción de puesto? a Para aprender a usar máquinas específicas b Para saber qué se espera de ti y hacer bien tu trabajo c Para decorar tu espacio de trabajo 10 ¿Qué puesto tiene más autoridad en la empresa? a ccompañero b jefe c 11 ¿A quiénes puedes pedir ayuda en tu trabajo si tienes dudas o dificultades? a Solo al jefe b A tus compañeros, supervisores y jefes c 12 ¿Qué consejo se da para hacer un buen trabajo? a Escuchar con atención y hacer preguntas si no entiendes b Llegar siempre tarde para evitar el estrés c 13 ¿A quiénes llamamos "complementos o iguales" en la estructura de una empresa? a jefes b A las personas que trabajan en el mismo nivel, como los empleados o compañeros c supervisores 14 ¿Cuál es la estructura de una empresa? a El mapa que muestra cómo están organizadas las personas y tareas en la empresa b La lista de productos que vende la empresa c 15 ¿Cuál de los siguientes ejemplos ilustran mejor cómo funciona la estructura de una empresa? a Una familia cocinando en casa b Un equipo de fútbol con diferentes roles c 16 ¿Qué es un departamento en una empresa? a Un documento importante para la empresa b c Un grupo de personas que trabajan juntas en tareas similares 17 ¿Cuál de los siguientes departamentos se encarga de vender los productos o servicios? a Recursos humanos b Ventas c Administración 18 ¿Qué puedes aprender al conocer la estructura de una empresa? a Cómo cocinar recetas nuevas b Cómo escribir un poema c Cómo colaborar mejor con tus compañeros y entender quién hace qué en el trabajo 19 ¿Qué función realiza el departamento de Recursos Humanos? a Ayuda a los empleados con contratos, formación y derechos b Administrar el dinero y los documentos c Fabrica los productos 20 ¿Qué hace el departamento de Administración? a Contrata empleados nuevos b Organiza el dinero, las cuentas y los documentos c 21 ¿Qué función tiene el departamento de Producción? a Organiza las reuniones de empresa b Administrar los recursos humanos c Hace los productos que la empresa vende 22 ¿Cuál de los siguientes ejemplos explica mejor cómo una empresa organiza sus tareas? a Un alumno en su clase b Una familia cocinando en casa c Un equipo de fútbol con diferentes roles 23 En la jerarquía de una empresa, ¿quién toma las decisiones más importantes? a jefes b compañeros c supervisores 24 ¿Quién ayuda a organizar el trabajo y resolver problemas en la empresa? a proveedores b clientes c supervisores 25 ¿Cómo deberías actuar si cometes un error en el trabajo? a Culpar a otra persona b Aprender de la experiencia y mejorar c ) Ignorarlo y no decir nada 26 ¿Qué significa que una tarea sea ocasional en el trabajo? a La haces de vez en cuando, no regularmente b La haces solamente cuando te lo piden c La haces solo en vacaciones 27 ¿Por qué es importante conocer la jerarquía en una empresa? a Para saber quién toma las decisiones y a quién hay que atender primero b Para saber cuáles productos vender c Para organizar las vacaciones 28 ¿Qué es una descripción de puesto? a Un mapa que indica las tareas y responsabilidades del trabajo b Una guía sobre cómo mejorar en el trabajo c Una lista de las herramientas usadas en el trabajo 29 ¿Cuál de estas actividades pertenece al departamento de Recursos Humanos? a Organizar cursos de formación para empleados b Fabricar productos c Crear campañas publicitarias

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¿Cuál de las siguientes es una tarea semanal?

¿Qué actividad se sugiere para entender mejor un día típico de trabajo?

¿Qué tipo de tareas son las que realizas todos los días en tu trabajo?

¿Qué herramienta es usada normalmente en un trabajo de oficina?

¿Qué puedes hacer para aprender a usar las herramientas en tu trabajo?

¿Cuál de las siguientes NO es una responsabilidad en el trabajo?

¿Qué debes hacer si no entiendes una instrucción en el trabajo?

¿Por qué es importante mantener tu espacio de trabajo ordenado?

¿Por qué es importante conocer tu descripción de puesto?

¿Qué puesto tiene más autoridad en la empresa?

¿A quiénes puedes pedir ayuda en tu trabajo si tienes dudas o dificultades?

¿Qué consejo se da para hacer un buen trabajo?

¿A quiénes llamamos "complementos o iguales" en la estructura de una empresa?

¿Cuál es la estructura de una empresa?

¿Cuál de los siguientes ejemplos ilustran mejor cómo funciona la estructura de una empresa?

¿Qué es un departamento en una empresa?

¿Cuál de los siguientes departamentos se encarga de vender los productos o servicios?

¿Qué puedes aprender al conocer la estructura de una empresa?

¿Qué función realiza el departamento de Recursos Humanos?

¿Qué hace el departamento de Administración?

¿Qué función tiene el departamento de Producción?

¿Cuál de los siguientes ejemplos explica mejor cómo una empresa organiza sus tareas?

En la jerarquía de una empresa, ¿quién toma las decisiones más importantes?

¿Quién ayuda a organizar el trabajo y resolver problemas en la empresa?

¿Cómo deberías actuar si cometes un error en el trabajo?

¿Qué significa que una tarea sea ocasional en el trabajo?

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¿Qué es una descripción de puesto?

¿Cuál de estas actividades pertenece al departamento de Recursos Humanos?