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Sof y Hard Skills- Derecho Laboral...

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Sof y Hard Skills- Derecho Laboral...

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Este cuestionario está diseñado para evaluar los conocimientos básicos sobre hard skills, soft skills, derecho laboral y gestión del talento humano en el sector público. Incluye preguntas de selección múltiple que permiten identificar el nivel de comprensión de los estudiantes sobre conceptos clave, su aplicación en el entorno laboral y la importancia de las normativas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores. El objetivo es reforzar el aprendizaje de manera dinámica y accesible.

Created by

Keyly Rivera
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Ecuador

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Este cuestionario está diseñado para evaluar los conocimientos básicos sobre hard skills, soft skills, derecho laboral y gestión del talento humano en el sector público. Incluye preguntas de selección múltiple que permiten identificar el nivel de comprensión de los estudiantes sobre conceptos clave, su aplicación en el entorno laboral y la importancia de las normativas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores. El objetivo es reforzar el aprendizaje de manera dinámica y accesible.

by Keyly Rivera
1

¿Qué son las hard skills?

2

¿Cuál de las siguientes habilidades se considera una soft skill?

3

¿Por qué las soft skills son importantes en el trabajo en equipo?

4

¿Qué habilidad es una hard skill?

5

¿Cómo se suelen desarrollar las soft skills?

6

¿Cuál es uno de los objetivos principales del Derecho Laboral, según Mario de la Cueva?

7

¿Qué función cumple la Contraloría General del Estado en la gestión del talento humano público?

8

¿Cuál es la principal diferencia entre el Derecho Laboral y los regímenes laborales?

9

¿Qué entidad en Ecuador es la encargada de aplicar la LOSEP y regular la gestión del talento humano público?

10

Según Guillermo Cabanellas, ¿por qué es importante el Derecho Laboral?

 
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