Clima y Cultura Instituto Neumológico Del Oriente

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Preguntas sobre clima y cultura del Instituto Neumológico Del Oriente.

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Marly Alejandra Pena Baron

Colombia

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1	Marly Alejandra Pena Baron July 25, 2025	% 10	00:42

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Clima y Cultura Instituto Neumológico Del Oriente


Froggy Jumps Clima y Cultura Instituto Neumológico Del OrienteOnline version Preguntas sobre clima y cultura del Instituto Neumológico Del Oriente. by Marly Alejandra Pena Baron 1 ¿Cuál es el enfoque que caracteriza la atención y el actuar diario en el Instituto Neumológico del Oriente, según su misión institucional? a Enfoque humanizado b Enfoque educativo c Enfoque organizacional 2 ¿Qué valor institucional se refleja cuando tratamos con respeto y dignidad a cada paciente, familiar o compañero de trabajo? a Orientación b Respeto c Liderazgo 3 ¿Qué significa vivir la mejora continua en el INO? a Nunca cometer errores b Asumir una actitud permanente de aprendizaje y ofreciendo excelencia en cada acción. c Esperar instrucciones 4 ¿Qué valor institucional se refleja cuando se guía a un paciente o visitante con amabilidad, aunque no sea parte directa de nuestro rol? a Orientación al cliente b Respeto c Ética 5 ¿Qué define la cultura organizacional del Instituto Neumológico del Oriente? a Los contratos laborales b La ubicación geográfica c Sus valores, orientación al paciente, compromiso con la calidad y el trabajo en equipo 6 ¿Qué significa actuar con ética dentro del Instituto Neumológico del Oriente? a Cumplir con lo necesario solo cuando lo solicitan b Tomar decisiones correctas, aunque nadie nos observe c Evitar involucrarse con los demás 7 ¿Por qué es importante fortalecer la cultura organizacional en el INO? a Para cumplir con una norma externa b Porque lo exige el área de Gestión humana c Porque favorece la comunicación efectiva y la confianza entre áreas y sedes, evitando reprocesos 8 ¿Qué actitud va en contra de la cultura organizacional del INO? a Escuchar activamente b Compartir conocimientos c Ignorar las necesidades del cliente interno y externo 9 ¿Cómo se debe expresar la orientación al cliente entre áreas y sedes del INO? a Respondiendo solo cuando hay reclamos b Servir a nuestros compañeros es la base para ofrecer al paciente una experiencia de excelencia. c Remitiendo toda consulta a otra persona 10 Cuando hablamos del ADN INO, nos referimos a: a La estructura legal de la empresa b El conjunto de servicios que ofrecemos c Nuestros valores, misión, visión y cultura organizacional, orientados a la ética, respeto y empatía.

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by Marly Alejandra Pena Baron

¿Cuál es el enfoque que caracteriza la atención y el actuar diario en el Instituto Neumológico del Oriente, según su misión institucional?

¿Qué valor institucional se refleja cuando tratamos con respeto y dignidad a cada paciente, familiar o compañero de trabajo?

¿Qué significa vivir la mejora continua en el INO?

¿Qué valor institucional se refleja cuando se guía a un paciente o visitante con amabilidad, aunque no sea parte directa de nuestro rol?

¿Qué define la cultura organizacional del Instituto Neumológico del Oriente?

¿Qué significa actuar con ética dentro del Instituto Neumológico del Oriente?

¿Por qué es importante fortalecer la cultura organizacional en el INO?

¿Qué actitud va en contra de la cultura organizacional del INO?

¿Cómo se debe expresar la orientación al cliente entre áreas y sedes del INO?

Cuando hablamos del ADN INO, nos referimos a: