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Conceptos Claves en las organizaciones

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Conceptos Claves en las organizaciones

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Para comprender cómo funcionan y se desarrollan las organizaciones, es fundamental dominar una serie de conceptos clave que provienen de diversas teorías y enfoques de la administración. Aquí te presento una lista de los más importantes, muchos de los cuales ya hemos abordado.

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Othoniel Corniel
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Dominican Republic

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Conceptos Claves en las organizaciones
 

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Conceptos Claves en las organizacionesOnline version

Para comprender cómo funcionan y se desarrollan las organizaciones, es fundamental dominar una serie de conceptos clave que provienen de diversas teorías y enfoques de la administración. Aquí te presento una lista de los más importantes, muchos de los cuales ya hemos abordado.

by Othoniel Corniel
1

Se refiere a la capacidad de una organización o sistema para modificar su estructura, procesos o comportamiento con el fin de adaptarse a los cambios internos o externos.

2

Es el conjunto de todos los elementos externos a la organización o sistema que influyen en su comportamiento, desempeño y supervivencia. Incluye factores como la competencia, el mercado, la tecnología, la legislación, la cultura y la economía

3

Es una alianza o unión temporal de dos o más individuos, grupos u organizaciones que se unen para lograr un objetivo común o para ejercer influencia en una situación particular.

4

Se refiere a la rivalidad entre dos o más individuos, grupos u organizaciones que buscan alcanzar un mismo objetivo o recurso que es limitado. En el ámbito empresarial, implica la lucha por captar clientes, cuota de mercado, o recursos

5

En el contexto de sistemas y organizaciones, la diferenciación se refiere al proceso de desarrollar funciones o unidades especializadas dentro de un sistema.

6

Es la capacidad de lograr los objetivos o resultados deseados. Se centra en el "hacer las cosas correctas", es decir, en alcanzar las metas propuestas, sin importar necesariamente el costo o los recursos utilizados.

7

Es la capacidad de lograr los objetivos o resultados con la mínima cantidad de recursos, tiempo o esfuerzo. Se centra en el "hacer las cosas bien",

8

Es una medida de la desorganización, el caos o la aleatoriedad de un sistema.

9

Es la tendencia de un sistema abierto a mantenerse y desarrollarse, organizando sus recursos e información del ambiente para contrarrestar la tendencia a la entropía.

10

Principio de la teoría de sistemas que establece que un sistema puede alcanzar el mismo estado final (objetivo) a partir de diferentes condiciones iniciales y siguiendo distintos caminos o procesos.

11

Se refiere al estado de equilibrio o permanencia de un sistema u organización a lo largo del tiempo, resistiendo cambios o perturbaciones.

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