1
El cumplimiento de todas las obligaciones de la organización
2
Posibilidad de que ocurra un evento que afecte los objetivos.
3
Documento que establece las directrices y principios.
4
Revisión sistemática para verificar la conformidad.
5
Medidas implementadas para gestionar riesgos y asegurar cumplimiento.
6
Registros y manuales que respaldan el sistema de gestión.
7
Proceso de perfeccionamiento continuo del sistema.
8
Valoración del desempeño y efectividad del sistema.
9
Valores, creencias, etica y conductas.
10
Comportamientos y practicas que impactan en los resultados.
11
Forma especifica de llevar a cabo una actividad
12
Requisito de una organizacion obligatorio o voluntario
13
Cumplimiento de un requisito
14
Grado en el que se realizan las actividades planificadas
15
Resultado a lograr
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