Las Actitudes, Aptitudes y Competencias en los Sectores de Actividad (Art. 1.C IPE I)

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Responde a las siguientes cuestiones con Sí (verdadero) o No (Falso)

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Rafael Ruiz Luque

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Las Actitudes, Aptitudes y Competencias en los Sectores de Actividad (Art. 1.C IPE I)


Las Actitudes, Aptitudes y Competencias en los Sectores de Actividad (Art. 1.C IPE I)Online version Responde a las siguientes cuestiones con Sí (verdadero) o No (Falso) by Rafael Ruiz Luque 1 Las competencias laborales son utilizadas por las empresas en los procesos de selección de personal Sí No 2 Las Soft Skills son habilidades, capacidades o conocimientos técnicos Sí No 3 Las habilidades organizacionales están vinculadas a la cultura de la empresa Sí No 4 La vocación profesional ideal se da cuando se alinean las aptitudes, las actitudes, los intereses y los valores Sí No 5 Las competencias laborales son utilizadas por las empresas para diseñar planes de capacitación y desarrollo profesional Sí No 6 Las actitudes se forman a lo largo del tiempo mediante la experiencia, la interacción social, la observación y la información. Sí No 7 Las actitudes están vinculadas a las opciones PUEDO y NO PUEDO Sí No 8 Las aptitudes pueden desarrollarse con entrenamiento Sí No 9 Las aptitudes están vinculadas a las opciones ME GUSTA y NO ME GUSTA Sí No 10 Se consideran actitudes negativas: la falta de compromiso, la resistencia al cambio, actitud conflictiva, Sí No 11 La vocación profesional depende tanto de las actitudes como de las aptitudes Sí No 12 Las habilidades técnicas, blandas y organizacionales son competencias laborales de los trabajadores Sí No 13 Las actitudes están vinculadas a las opciones ME GUSTA y NO ME GUSTA Sí No 14 Las aptitudes están vinculadas a las opciones PUEDO y NO PUEDO Sí No 15 Las Hard Skills son habilidades blandas. Sí No 16 Se consideran actitudes positivas: proactividad, responsabilidad, trabajo en equipo, flexibilidad y trabajo en equipo. Sí No 17 Se consideran actitudes positivas: la falta de compromiso, la resistencia al cambio, actitud conflictiva, Sí No

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by Rafael Ruiz Luque

Las competencias laborales son utilizadas por las empresas en los procesos de selección de personal

Las Soft Skills son habilidades, capacidades o conocimientos técnicos

Las habilidades organizacionales están vinculadas a la cultura de la empresa

La vocación profesional ideal se da cuando se alinean las aptitudes, las actitudes, los intereses y los valores

Las competencias laborales son utilizadas por las empresas para diseñar planes de capacitación y desarrollo profesional

Las actitudes se forman a lo largo del tiempo mediante la experiencia, la interacción social, la observación y la información.

Las actitudes están vinculadas a las opciones PUEDO y NO PUEDO

Las aptitudes pueden desarrollarse con entrenamiento

Las aptitudes están vinculadas a las opciones ME GUSTA y NO ME GUSTA

Se consideran actitudes negativas: la falta de compromiso, la resistencia al cambio, actitud conflictiva,

La vocación profesional depende tanto de las actitudes como de las aptitudes

Las habilidades técnicas, blandas y organizacionales son competencias laborales de los trabajadores

Las actitudes están vinculadas a las opciones ME GUSTA y NO ME GUSTA

Las aptitudes están vinculadas a las opciones PUEDO y NO PUEDO

Las Hard Skills son habilidades blandas.

Se consideran actitudes positivas: proactividad, responsabilidad, trabajo en equipo, flexibilidad y trabajo en equipo.

Se consideran actitudes positivas: la falta de compromiso, la resistencia al cambio, actitud conflictiva,