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by Sair jair Cervantes guzman
1

cultura organizacional: Conjunto de valores, creencias y formas de trabajar que comparten las personas en una empresa.

2

valores: Principios y creencias que guían el comportamiento de las personas dentro de la organización, definiendo lo que es aceptable y lo que no.

3

personalidad: Conjunto de características psicológicas y emocionales que determinan la manera habitual de pensar, sentir y actuar de un individuo.

4

comportamiento organizacional : Estudio y análisis de cómo las personas actúan e interactúan dentro de una organización para alcanzar objetivos comunes.

5

Aptitudes: Capacidades naturales o adquiridas que permiten a una persona realizar determinadas tareas o aprender con mayor facilidad.

6

Actitudes : Disposición mental y emocional hacia personas, tareas o situaciones, que influye en la forma de comportarse.

7

clima organizacional : Percepción que tienen los miembros de la organización sobre el ambiente interno, incluyendo relaciones, comunicación y condiciones de trabajo.

8

Ambiente Laboral : Conjunto de condiciones físicas, sociales y psicológicas en las que se desarrolla el trabajo diario.

4
2
1
5
8
3
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6
1

Conjunto de valores, creencias y formas de trabajar que comparten las personas en una empresa.

2

Principios y creencias que guían el comportamiento de las personas dentro de la organización, definiendo lo que es aceptable y lo que no.

3

Conjunto de características psicológicas y emocionales que determinan la manera habitual de pensar, sentir y actuar de un individuo.

4

Estudio y análisis de cómo las personas actúan e interactúan dentro de una organización para alcanzar objetivos comunes. ou aptitude à réaliser quelque chose.

5

Capacidades naturales o adquiridas que permiten a una persona realizar determinadas tareas o aprender con mayor facilidad.

6

Disposición mental y emocional hacia personas, tareas o situaciones, que influye en la forma de comportarse.

7

Percepción que tienen los miembros de la organización sobre el ambiente interno, incluyendo relaciones, comunicación y condiciones de trabajo.

8

Conjunto de condiciones físicas, sociales y psicológicas en las que se desarrolla el trabajo diario.

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Conjunto de valores, creencias y formas de trabajar que comparten las personas en una empresa.

2

Principios y creencias que guían el comportamiento de las personas dentro de la organización, definiendo lo que es aceptable y lo que no.

3

Conjunto de características psicológicas y emocionales que determinan la manera habitual de pensar, sentir y actuar de un individuo.

4

Estudio y análisis de cómo las personas actúan e interactúan dentro de una organización para alcanzar objetivos comunes. ou aptitude à réaliser quelque chose.

5

Capacidades naturales o adquiridas que permiten a una persona realizar determinadas tareas o aprender con mayor facilidad.

6

Disposición mental y emocional hacia personas, tareas o situaciones, que influye en la forma de comportarse.

7

Percepción que tienen los miembros de la organización sobre el ambiente interno, incluyendo relaciones, comunicación y condiciones de trabajo.

8

Conjunto de condiciones físicas, sociales y psicológicas en las que se desarrolla el trabajo diario.

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