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Gestión de recurso humano

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Gestión de recurso humano
 

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Gestión de recurso humanoOnline version

Conceptos de administración RRHH

by jonathan mora
1

Proceso que busca maximizar, desarrollar y retener las habilidades y competencias de las personas en una organización para lograr objetivos estratégicos.

2

Conjunto de políticas, conceptos y prácticas coherentes orientadas a alcanzar los objetivos organizacionales de manera eficiente y eficaz.

3

Conjunto de personas que forman parte de una organización y desempeñan funciones específicas en diferentes niveles jerárquicos.

4

Integración de habilidades, conocimientos, experiencias y actitudes que una persona posee y aporta a la organización para su desarrollo y competitividad.

5

Capital y fondos disponibles para la operación diaria de la organización, incluyendo efectivo, inversiones y bienes líquidos.

6

Medios y estrategias utilizados por la organización para contactar, influir y mantener relaciones con sus clientes o usuarios.

7

Medios y herramientas que permiten planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de la organización para cumplir sus objetivos.

8

Bienes tangibles necesarios para las operaciones de la organización, como infraestructura, insumos y materia prima.

9

Estrategia que fomenta la autonomía, la toma de decisiones y el liderazgo en los miembros de una organización.

10

Proceso de acompañamiento y orientación para potenciar las habilidades, competencias y desempeño de las personas en su entorno laboral.

8
6
7
5
3
10
1
9
4
2
 
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