Administración residencia medicina familiar

Froggy Jumps

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Administración en Medicina Familiar

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Dalila Villegas

Mexico

This game is a version of

Administración 1

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Dalila Villegas August 14, 2025	% 100	02:08
2	Mony Navarro August 21, 2025	% 100	02:10
3	Sandra Lilitoms August 14, 2025	% 60	02:26
4	Lemo August 21, 2025	% 55	02:34
5	Carmelita Villalobos ojeda August 21, 2025	% 50	02:39
6	Natalia August 14, 2025	% 50	02:55
7	Carmelita Villalobos August 21, 2025	% 45	02:42
8	MONICA PEREZ NAVARRO August 14, 2025	% 40	02:49
9	FRANCISCO CASTELLAS August 14, 2025	% 30	03:18
10	Sandra Lili tomas August 14, 2025	% 25	01:40

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Administración residencia medicina familiar


Froggy Jumps Administración residencia medicina familiarOnline version Administración en Medicina Familiar by Dalila Villegas 1 En este se juzgan los logros de cada individuo a Trabajo en equipo b Trabajo en grupo c Equipo de alto desempeño 2 Es aquel cuyos esfuerzos individuales dan por resultado un desempeño que es mayor que los aportes individuales de cada uno , hay sinergia y responsabilidades individuales y mutuas. a Trabajo en grupo b Equipo c Trabajo en equipo 3 Una de sus funciones principales es dar cumplimiento al derecho de protección a la salud. a Programa nacional de salud b Atención primaria a la salud c Sistema Nacional en salud 4 Programa que engloba los objetivos estratégicos en salud a nivel nacional a Plan Nacional de Desarrollo b Programa Estratégico del IMSS c Programa sectorial de salud 5 Fase del proceso administrativo donde se definen los objetivos a alcanzar en una organización. a Fase de organización b Fase de dirección c Fase de planeación 6 Es una compleja red que busca satisfacer las necesidades en salud a Programa nacional de salud b Atención primaria a la salud c Sistema Nacional en salud 7 Tipo de Liderazgo donde una de sus dimensiones lo conforma la influencia que se ejerce sobre las personas que se conoce como de influencia. a Liderazgo participativo b Liderazgo gerencial c Liderazgo permisivo 8 Fase del proceso administrativo en donde la premisa es ver que se haga lo planeado. a Control b Organización c Dirección 9 Es la razón de ser de una organización. a Visión b Valores c Misión 10 Es el estado deseado de la empresa en el futuro. a Estrategia b Visión c Objetivo estratégico 11 Es el conjunto de valores y creencias que constituyen la razón de ser de la organización. a Misión b Visión c Filosofía 12 Característica los equipos en donde el equipo del líder a la cabeza debe actuar de forma organizada. a Coordinación b Confianza c Complementariedad 13 ¿ Quienes realizan la planeación en una organización? a Directivos de una organización. b Coordinadores. c Alta dirección. 14 Se define como dos o más individuos interactuantes e interdependientes que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos. a Equipo b Trabajo en equipo c Grupo 15 Tiene como propósito establecer las acciones a corto plazo de acuerdo a metas específicas. a Diagnóstico del proceso b Planeación estratégica c Planeación operativa 16 Son aquellos elementos del ambiente externo que pueden ayudar a dar cumplimento a la misión , visión y objetivos estratégicos de una organización. a Fortalezas b Debilidades c Oportunidades 17 Es una herramienta que permite identificar las causas primarias y secundarias de un problema para su solución. a Matriz Foda b Pareto c Diagrama causa efecto 18 En este tipo de liderazgo, se produce una delegación total. Hay una laxitud en las reglas. a Autocrático b Permisivo c Democratico 19 Son aquella donde se definen lo que se va a realizar deben ser claras, específicas y medibles. a Objetivos estratégicos b Metas c Líneas de acción 20 En esta fase se requiere de métodos que permitan identificar si lo planeado se está cumpliendo y si se están alcanzado las metas u objetivos propuestos. a Organización b Dirección c Control

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En este se juzgan los logros de cada individuo

Es aquel cuyos esfuerzos individuales dan por resultado un desempeño que es mayor que los aportes individuales de cada uno , hay sinergia y responsabilidades individuales y mutuas.

Una de sus funciones principales es dar cumplimiento al derecho de protección a la salud.

Programa que engloba los objetivos estratégicos en salud a nivel nacional

Fase del proceso administrativo donde se definen los objetivos a alcanzar en una organización.

Es una compleja red que busca satisfacer las necesidades en salud

Tipo de Liderazgo donde una de sus dimensiones lo conforma la influencia que se ejerce sobre las personas que se conoce como de influencia.

Fase del proceso administrativo en donde la premisa es ver que se haga lo planeado.

Es la razón de ser de una organización.

Es el estado deseado de la empresa en el futuro.

Es el conjunto de valores y creencias que constituyen la razón de ser de la organización.

Característica los equipos en donde el equipo del líder a la cabeza debe actuar de forma organizada.

¿ Quienes realizan la planeación en una organización?

Se define como dos o más individuos interactuantes e interdependientes que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos.

Tiene como propósito establecer las acciones a corto plazo de acuerdo a metas específicas.

Son aquellos elementos del ambiente externo que pueden ayudar a dar cumplimento a la misión , visión y objetivos estratégicos de una organización.

Es una herramienta que permite identificar las causas primarias y secundarias de un problema para su solución.

En este tipo de liderazgo, se produce una delegación total. Hay una laxitud en las reglas.

Son aquella donde se definen lo que se va a realizar deben ser claras, específicas y medibles.

En esta fase se requiere de métodos que permitan identificar si lo planeado se está cumpliendo y si se están alcanzado las metas u objetivos propuestos.