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La brújula del cambio

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La brújula del cambio

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Este crucigrama tiene como objetivo reforzar los conocimientos clave sobre Gestión del Cambio, abordando conceptos fundamentales de los modelos ADKAR y Kurt Lewin, así como las reacciones comunes de las personas frente al cambio organizacional.

A través de esta actividad, los participantes identificarán y relacionarán términos esenciales como las etapas del cambio, las capacidades necesarias para gestionarlo eficazmente y las emociones o actitudes que suelen surgir durante el proceso.

El crucigrama está diseñado para facilitar el aprendizaje de manera dinámica, promoviendo la reflexión sobre cómo cada uno de estos elementos influye en la implementación exitosa de una transformación organizacional.

Created by

Maleja Maira Burgos
Maleja Maira Burgos
Colombia

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Este crucigrama tiene como objetivo reforzar los conocimientos clave sobre Gestión del Cambio, abordando conceptos fundamentales de los modelos ADKAR y Kurt Lewin, así como las reacciones comunes de las personas frente al cambio organizacional. A través de esta actividad, los participantes identificarán y relacionarán términos esenciales como las etapas del cambio, las capacidades necesarias para gestionarlo eficazmente y las emociones o actitudes que suelen surgir durante el proceso. El crucigrama está diseñado para facilitar el aprendizaje de manera dinámica, promoviendo la reflexión sobre cómo cada uno de estos elementos influye en la implementación exitosa de una transformación organizacional.

by Maleja Maira Burgos
1

Conciencia de la necesidad de cambio (ADKAR)

2

Etapa de Lewin donde se deja atrás el estado actual

3

Reacción emocional común: negación o rechazo inicial

4

Etapa de Kurt Lewin donde se adoptan nuevas conductas

5

Último paso del modelo ADKAR: mantener el cambio

6

Letra A del modelo ADKAR que representa el deseo de participar en el cambio

7

Etapa de Lewin en la que se estabiliza el nuevo estado

8

Capacidad para aplicar nuevos conocimientos o habilidades (ADKAR)

9

Reacción que implica aceptar y adaptarse al cambio

10

Letra D del modelo ADKAR, relacionada con querer cambiar

5
2
7
9
1
4
10
8
3
6
 
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