capacitación y desarrollo del factor humano

Froggy Jumps

Played 1

Create copy

About this activity

video juego

Created by

Lessli Diaz

Mexico

Download the paper version to play

Top 10 results

There are still no results for this game. Be the first to stay in the ranking! Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(135)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(63)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(275)

joc despre pizza
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin

		%
	Anonymous	%
		%
		%

Print your game

capacitación y desarrollo del factor humano


Froggy Jumps capacitación y desarrollo del factor humanoOnline version video juego by Lessli Diaz 1 cual es uno de los pasos para ser una organización de aprendizaje a se le capacite e incentive a dar lo mejor de sí b empodera y habilitar a los empleados c las organizaciones tienen la capacidad de potenciar su competitividad y producción 2 ¿cuantos tipos de escala son? a 4 b 5 c 3 3 ¿ cuáles son los pasos del costos de beneficios ? a Cálculo de los costos, Cálculo de los beneficios y Comparación de los resultados b costo beneficio total de costos c periodo establecido de modo convencional 4 ¿ cuáles son las herramientas que se pueden utilizar para el aprendizaje ? a observación, b test, c simulaciones, 5 ¿Menciona una ventajas de la evaluación de reacción a Permite obtener información de forma rápida b tiene validez aparente c Goza de buena aceptación por parte de los participantes. 6 ¿En qué consiste la evaluación de reacción ? a proceso de medir la respuesta inmediata de los participantes a una capacitación. b consiste en recabar información sobre las actitudes, impresiones y percepciones c evalúa si los alumnos encuentran la formación atractiva y relevante 7 porque es importante medir el aprendizaje a permite evaluar la efectividad de la enseñanza, b se debe esperar ningún cambio de conducta. c la medición del aprendizaje es una herramienta esencial para mejorar la calidad de la educación 8 Que es la observación sistemática a es uno de los recursos que cuenta el docente para evaluar y recoger información relevante b consiste en observar un fenómeno de manera estructurada y planificada c sistemática se caracteriza por su objetividad, rigor y replicabilidad. 9 Que nos dice reza Trosino (2007) del aprendizaje a propone que la inversión en capital humano debe ser también una inversión para el personal b ser líderes de servicio o servidores para abandonar el papel de jefes c las personas es aprender, sea para obtener un mejor puesto laboral o mayor remuneración 10 Que es el Modelos numéricos a programa computacional que utiliza métodos numéricos para resolver ecuaciones diferenciales b se utilizan aproximaciones para obtener soluciones numéricas, simulando c forma de representar un fenómeno o sistema complejo

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.

capacitación y desarrollo del factor humano

Froggy Jumps

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

capacitación y desarrollo del factor humanoOnline version

by Lessli Diaz

cual es uno de los pasos para ser una organización de aprendizaje

¿cuantos tipos de escala son?

¿ cuáles son los pasos del costos de beneficios ?

¿ cuáles son las herramientas que se pueden utilizar para el aprendizaje ?

¿Menciona una ventajas de la evaluación de reacción

¿En qué consiste la evaluación de reacción ?

porque es importante medir el aprendizaje

Que es la observación sistemática

Que nos dice reza Trosino (2007) del aprendizaje

Que es el Modelos numéricos