Factor Humano en Acción

Froggy Jumps

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Desafía tu comprensión del factor humano

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Luz maria Sánchez oliva

Mexico

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1	Luz maria Sánchez oliva August 17, 2025	% 0	01:15

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Factor Humano en Acción


Froggy Jumps Factor Humano en AcciónOnline version Desafía tu comprensión del factor humano by Luz maria Sánchez oliva 1 ¿Qué modelos acerca de las dimensiones de la evaluación? a Modelo de Evaluación CIPP (Contexto, Insumo, Proceso, Producto) b Modelo de Evaluación Binaria c Modelo de Evaluación Binaria 2 Medios que posibilitan el aprendizaje a Materiales didácticos y recursos tecnológicos b El castigo constante como método de enseñanza c La memorización sin comprensión como único recurso 3 ¿Qué es la evaluación de reacción? a Evalúa si a los participantes les gustó la capacitación. b Mide cuánto aprendieron a lo largo del tiempo. c Analiza emociones profundas con técnicas psicológicas. 4 ¿Qué es un Modelos de evidencia? a Es una forma de saber qué evidencias se necesitan para probar que alguien aprendió algo. b Es un modelo que predice el comportamiento emocional de los estudiantes. c Es una técnica para enseñar contenidos sin necesidad de evaluación. 5 ¿Que es un Modelos numéricos? a Son representaciones matemáticas que ayudan a simular o predecir fenómenos reales. b Son dibujos que explican emociones. c Son reglas para escribir números bonitos. 6 ¿Cuáles son los desafíos para los facilitadores del aprendizaje? a Adaptarse a diferentes estilos y ritmos de aprendizaje. b Evitar que los estudiantes participen. c Ignorar el uso de tecnología. 7 ¿Cuáles son los pasos para ser una organización de aprendizaje? a Fomentar la mejora continua, el trabajo en equipo y el aprendizaje compartido. b Evitar el cambio y mantener siempre lo mismo. c Limitar la comunicación entre áreas. 8 ¿Qué es un desafío en la gestión efectiva del capital humano? a Motivar y retener al talento en un entorno competitivo. b Ignorar las habilidades de los empleados. c Evitar la capacitación continua. 9 ¿Qué es Evaluación para la transferencia del conocimiento? a Es medir si lo aprendido se aplica en el trabajo o en la vida real. b Es repetir todo lo aprendido sin usarlo. c Es solo una prueba escrita al final del curso.

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