Matching Pairs Im repaso 3er parcialOnline version conceptos sobre investigacion de mercados by Kimberly González 1 objetivos de un cuestionario 2 componente conductual 3 tipos de pregunta 4 que es la escala nominal 5 componente afectivo 6 que es la variable de estado mental 7 pasos para el proceso del cuestionario 8 que es la escala de razon 9 componentes de las actitudes 10 cuales son las escalas de medicion de stevens 11 que es la escala ordinal 12 Tipos de variables en mercadotecnia 13 que es la variable de estado 14 que es la medicion de actitudes 15 que son las variables conductuales 16 componente cognoscitivo 17 escalas de clasificacion de actitudes 18 que es la escala de intervalo Tiene un punto cero absoluto e iguales intervalos. Ej: 5 (exclente), 4 (bueno), 3 (regular), 2 (malo), 1 (muy malo), 0 (no c) cognoscitivo, afectivo y conductual designa sentimientos positivos y negativos en relacion con un objeto a quien estamos estudiando, son dificiles de medir y verificar si esta diciendo la verdad (actitudes, preferencias, etc) indica un orden de preferencia.Ej: ordena del 1 al 5 siendo 1 la de mayor preferencia y 5 la menor preferencia se refieren a la acción pasada presente o futura indica cuanto mas o cuanto menos se posee una caracteristica Ej: -3,-2-1 0 1 2 3 nominal, ordinal, de intervalo y de razon de clasificacion, por orden de rangos, por comparaciones pareadas , por sumas constantes y por fraccion consta de categorias en las q alguien o algo puede pertenecer. Ej: Usted: __ pertenece a un club social, __ no pertenece a un club social denota nuestra disposicion hacia una accion en cierta situacion externas al individuo, más facil de medir y cuantificar (edad, ingre, sexo, etc) traducir info en preguntas, animar alentar y motivar al encuestado a comprometerse con la entrevista y minimizar el error de respuesta abierta, opcion multiple, dicotómica, 1 especificar la info requerida, 2 especificar el metodo de recoleccion de la encuesta y 3 determinar las preguntas individuales estado mental que predispone al individuo a responder de terminada manera denota el conocimiento y opiniones acerca de un objeto De estado mental, de estado y conductuales 1 escala por fraccion 2 tecnicas de combinacion de escalas de actitudes 3 establecimiento de las categorias de respuesta 4 escala de stapel 5 que elementos permiten evaluar al personal de campo, la eficacia del cuestionario y la operacion de la entrevista 6 escala de clasificacion por categorias 7 escala por orden de rangos 8 escala de likert 9 que es la correccion 10 escala de clasificación 11 examen (tamizado) inicial 12 diferencial semantico 13 etapas para aplicar la escala de likert 14 caracteristicas de los entrevistadores 15 escala por comparaciones pareadas 16 escalas por sumas constantes 17 correccion en el campo 18 que es la prueba piloto 19 correccion en la oficina central reemplaza la pareja de adjetivos con un solo adjetivo o frase (la escala se pone verticalmente donde los numeros de arriba son + y los otros -) al respondiente se le pide escoger entre un reducido número de categorías. Puedes ponerle un número debajo de cada opción si lo deseas los entrevistadores hacen una pausa para Completar oraciones inconclusas, Terminar abreviaturas, etc se establecen categorias y significativas para la codificacion y tabulacion Se pide al respondiente indicar su grado de aceptación o discrepancia con cada uno de los enunciados que están relacionados con el objeto se realiza cuando ha termiando una encuesta para ver si las respuestas son legibles y coherentes Las entrevistas suelen corregirse en una oficina central, y ofrece mayor congruencia es una escala ordinal que los describe desde lo más aceptable hasta lo menos aceptable (va en lista hacia abajo con __ al lado de las opciones) a los encuestados se les presentan dos objetos de un conjunto y se les pide que seleccionen uno con relación a la actitud revision y codificacion diferencial semantico, escala de stapel y escala de likert trato amable, facilidad de palabra, adaptacion, estudios minimos de prepa, limpieza y orden en su trabajo cuestionario que se aplica para estar seguros de que las preguntas que esten haciendo sean claras y logicas y para corregir fallas se identifica el pbjeto a medir, se generan enunciados positivos y negativos y se perfeccionan los enunciados producidos consiste en una linea continua en donde se marca la respuesta exige que el respondiente clasifiquen un objeto comparándolo con otro que se utiliza como referencia, aquí se pueden asignar más de 100 puntos el sujeto expresa sus sentimientos acerca de un objeto seleccionando una posicion en una escala y en los extremos de estas hay adjetivos bipolares un editor de campo examina los datos iniciales para cerciorarse de que la info sea exacta, completa y sea util asignar un número de puntos entre varios objetos, a partir de cierto criterio. (Ej: Favor de dividir 100 puntos entre..) 1 que es la varianza 2 que es la poscodificacion 3 que es la precodificacion 4 que es la codificacion 5 que es la tabulacion 6 que es la tabulacion sencilla 7 que es la desviacion estandar 8 que es el intervalo 9 que esla tabulacion cruzada 10 cuales son las medidas de dispersion 11 cuales son los dos procesos de la codificacion 12 cuales son las medidas de centralidad frecuencia de cuantas respuestas habia en cada categoria ordenar la informacion recopilada apropiada en la preguntas dicotomicas y de opcion multiple que tienen una escasa seleccion de respuestas es la distancia entre los dos valores extremos asignacion de respuestas a las categorias e incluye la identificacion de cada respuesta con un numero identifica las relaciones significativas entre las variables que se presentan al respondiente mide cuanto se dispersan los datos respecto a la media media, mediana y moda mide cuanto se dispersan o alejan los datos respecto a la media intervalo (rango), desviacion estandar y varianza las preguntas son abiertas, se asignan las respuestas a categorias que han sido seleccionadas precodificacion y poscodificacion 1 que es la grafica de puntos 2 qie es el pictograma 3 que es la grafica de barras 4 tipos de informes de investigacion 5 que es el informe divulgativo 6 cuales son los 3 tipos de sintesis grafica 7 que es el informe tecnico destinado a una audiencia mas general, se dirige a revistas y periodicos describir uno o más variables para mostrar las relaciones existentes entre ellas. representacion grafica de los elementos y se recurre a simboos para representar frecuencias tecnico y divulgativo se representan graficamente los datos de una distribucion de frecuencia grafica de puntos, de barras y pictogramas otro colega criticará la metodología, comprobara cálculos y precisión.
Match the key terms descriptions to the Balance Sheet and Income Statement classifications