Verdadero o Falso: Ética de la PGR

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Verdadero o falso: Ética de la PGR

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Wilfredo Alfaro García

El Salvador

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1	Wilfredo Alfaro García August 22, 2025	% 64	03:38

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Verdadero o Falso: Ética de la PGR


Verdadero o Falso: Ética de la PGROnline version Verdadero o falso: Ética de la PGR by Wilfredo Alfaro García 1 El respeto a la dignidad y derechos de las personas es central. Sí No 2 El respeto a la dignidad y derechos de las personas es central. Sí No 3 La mejora continua y la rendición de cuentas son objetivos del código. Sí No 4 La mejora continua y la rendición de cuentas son objetivos del código. Sí No 5 El principio de integridad exige actuar con honestidad en todas las tareas. Sí No 6 Debe evitarse cualquier conflicto de intereses y reportarlo cuando ocurra. Sí No 7 Debe evitarse cualquier conflicto de intereses y reportarlo cuando ocurra. Sí No 8 La responsabilidad profesional implica reconocer y corregir errores. Sí No 9 La responsabilidad profesional implica reconocer y corregir errores. Sí No 10 El código autoriza el uso de recursos institucionales para fines personales. Sí No 11 El código autoriza el uso de recursos institucionales para fines personales. Sí No 12 Solo se debe cumplir el código cuando conviene. Sí No 13 Solo se debe cumplir el código cuando conviene. Sí No 14 Se debe mantener la confidencialidad de la información sensible de los casos. Sí No 15 La imparcialidad en la toma de decisiones es un pilar del código. Sí No 16 La imparcialidad en la toma de decisiones es un pilar del código. Sí No 17 El código permite ocultar errores graves para evitar sanciones. Sí No 18 El código permite ocultar errores graves para evitar sanciones. Sí No 19 La neutralidad no es un objetivo del código. Sí No 20 La neutralidad no es un objetivo del código. Sí No 21 El código no establece sanciones por violaciones. Sí No 22 El código no establece sanciones por violaciones. Sí No 23 Los empleados pueden aceptar regalos que afecten su juicio. Sí No 24 Los empleados pueden aceptar regalos que afecten su juicio. Sí No 25 Conocer los principios y valores que contempla el Código de Ética de la PGR y a partir de ello, responder con un SI o NO, las pautas de conducta esperadas de los servidores públicos de la PGR Sí No

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El respeto a la dignidad y derechos de las personas es central.

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La mejora continua y la rendición de cuentas son objetivos del código.

La mejora continua y la rendición de cuentas son objetivos del código.

El principio de integridad exige actuar con honestidad en todas las tareas.

Debe evitarse cualquier conflicto de intereses y reportarlo cuando ocurra.

Debe evitarse cualquier conflicto de intereses y reportarlo cuando ocurra.

La responsabilidad profesional implica reconocer y corregir errores.

La responsabilidad profesional implica reconocer y corregir errores.

El código autoriza el uso de recursos institucionales para fines personales.

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Solo se debe cumplir el código cuando conviene.

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Se debe mantener la confidencialidad de la información sensible de los casos.

La imparcialidad en la toma de decisiones es un pilar del código.

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El código permite ocultar errores graves para evitar sanciones.

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La neutralidad no es un objetivo del código.

La neutralidad no es un objetivo del código.

El código no establece sanciones por violaciones.

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Los empleados pueden aceptar regalos que afecten su juicio.

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Conocer los principios y valores que contempla el Código de Ética de la PGR y a partir de ello, responder con un SI o NO, las pautas de conducta esperadas de los servidores públicos de la PGR