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Desafío de Capacitación

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Reta tus conocimientos sobre capacitación.

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Mexico

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Desafío de Capacitación
 

Desafío de CapacitaciónOnline version

Reta tus conocimientos sobre capacitación.

by Viri Solano
1

Es necesario evaluar el impacto de la capacitación en el área de trabajo

2

Capacitación presencial se realiza de forma cara a cara, en un aula, taller o espacio de trabajo.

3

El ciclo de capacitación suele incluir análisis de DNC, diseño, implementación, evaluación y seguimiento.

4

El aprendizaje en línea nunca resulta tan eficaz como el presencial para la transferencia al puesto de trabajo.

5

La retroalimentación durante la capacitación no aporta mejoras.

6

La capacitación tiene como objetivo mejorar habilidades y competencias.

7

La capacitación puede ser presencial y en línea.

8

La evaluación de la capacitación mide el aprendizaje y la transferencia al trabajo.

9

La capacitación es un proceso organizado mediante el cual una persona adquiere o mejora conocimientos

10

Un DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) es un programa de razonamiento

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