Equipo 2: Liderazgo y dirección: dos conceptos distintos con resultados diferentes

Froggy Jumps

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Actividad de cierre

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Melanie Gonzalez Hurtado

Mexico

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Jaqueline Banda August 29, 2025	% 85	01:33
2	Grupo Frontera August 29, 2025	% 46	01:18

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Equipo 2: Liderazgo y dirección: dos conceptos distintos con resultados diferentes


Froggy Jumps Equipo 2: Liderazgo y dirección: dos conceptos distintos con resultados diferentesOnline version Actividad de cierre by Melanie Gonzalez Hurtado 1 1. ¿Por qué se considera que el liderazgo y la dirección son conceptos distintos? a Porque uno es teórico y el otro práctico b Porque generan resultados diferentes c Porque solo el liderazgo influye en las personas 2 2. Según Warren Bennis, ¿cuál es una diferencia clave entre líder y directivo? a El líder administra y el directivo innova b El líder controla y el directivo inspira c El líder investiga y el directivo acepta 3 3. Completa: El directivo administra, mientras que el líder… a Desarrolla y planifica b Controla c Innova 4 El directivo se centra en sistemas y estructuras, mientras que el líder... a Se centra en los resultados b Se centra en la gente c Se centra en la planeación 5 ¿Por qué el liderazgo auténtico se basa en la inspiración y no en la presión? a Porque logra compromiso y entusiasmo b Porque genera obediencia inmediata c c) Porque evita la toma de decisiones 6 ¿Cuál es la diferencia entre subordinados y seguidores? a Los subordinados siempre inspiran y no existe diferencia b b) Los subordinados innovan, los seguidores no c Los subordinados obedecen por obligación, los seguidores por voluntad 7 ¿Qué riesgo existe cuando un liderazgo fuerte carece de dirección? a Se convierte en anarquía b Se hace más efectivo c Depende menos de la organización 8 ¿Qué se entiende por “antiliderazgo”? a Liderazgo basado en innovación b Liderazgo carismático y positivo c Liderazgo que persigue solo intereses personales 9 ¿Qué genera el equilibrio entre liderazgo y dirección en una organización? a Un clima laboral positivo b Desorden organizacional c Una visión a corto plazo 10 ¿Qué beneficio aporta combinar liderazgo e inspiración con planeación y control? a Reducción del compromiso del equipo b Confusión en la toma de decisiones y falta de innovación c Mejores resultados organizacionales 11 ¿Qué papel juega la planeación estratégica en la organización efectiva? a Dar estructura y dirección b Mantener la motivación c Sustituir al liderazgo 12 ¿Por qué es importante distinguir cuándo aplicar liderazgo y cuándo dirección? a Porque evita el trabajo en equipo b Porque facilita el uso del poder coercitivo c Porque permite responder mejor a cada situación 13 En tu opinión, ¿qué pesa más en una organización? a Solo un buen líder b Solo un buen directivo c Ambos, en equilibrio

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1. ¿Por qué se considera que el liderazgo y la dirección son conceptos distintos?

2. Según Warren Bennis, ¿cuál es una diferencia clave entre líder y directivo?

3. Completa: El directivo administra, mientras que el líder…

El directivo se centra en sistemas y estructuras, mientras que el líder...

¿Por qué el liderazgo auténtico se basa en la inspiración y no en la presión?

¿Cuál es la diferencia entre subordinados y seguidores?

¿Qué riesgo existe cuando un liderazgo fuerte carece de dirección?

¿Qué se entiende por “antiliderazgo”?

¿Qué genera el equilibrio entre liderazgo y dirección en una organización?

¿Qué beneficio aporta combinar liderazgo e inspiración con planeación y control?

¿Qué papel juega la planeación estratégica en la organización efectiva?

¿Por qué es importante distinguir cuándo aplicar liderazgo y cuándo dirección?

En tu opinión, ¿qué pesa más en una organización?