Comunicación Efectiva en el Trabajo

Froggy Jumps

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Desafío de habilidades de comunicación laboral.

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Deborah Minerva Damayanti Poblano Alquicira

Mexico

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Froggy Jumps Comunicación Efectiva en el TrabajoOnline version Desafío de habilidades de comunicación laboral. by Deborah Minerva Damayanti Poblano Alquicira 1 ¿Cuál es la clave para una comunicación efectiva en el trabajo? a No pedir feedback b Gritar para imponerse c Escuchar activamente 2 ¿Qué práctica ayuda a evitar malentendidos en mensajes escritos? a Ser claro y conciso b Usar jerga innecesaria c Enviar sin revisar 3 ¿Qué indica una buena comunicación en equipo? a Hablar solo con jerga b Transparencia y feedback constructivo c Confidencialidad total 4 ¿Qué habilidad facilita la resolución de conflictos laborales? a Desigualdad de roles b Proyecciones personales c Empatía y escucha activa 5 ¿Qué caracteriza a un feedback efectivo? a Comentarios concretos y orientados a la mejora b Críticas personales c Elogios genéricos sin ejemplos 6 ¿Qué es una comunicación no verbal eficaz? a Cruzar brazos y mirar al techo b Lenguaje corporal abierto y tono respetuoso c Ignorar señales 7 ¿Qué técnica evita interrupciones durante una reunión? a Usar agenda y turnos de palabra b Interrumpir a cada momento c Hablo sin parar 8 ¿Qué aporta la retroalimentación 360°? a Perspectivas de colegas, jefes y subordinados b Sin input externo c Opiniones solo del jefe 9 ¿Cómo se debe comunicar un error en el trabajo? a Ocultarlo b Cargar culpa a otros c Aceptar el error, explicar impacto y plan de acción 10 ¿Cómo mejorar la comunicación intercultural en equipos? a Imponer tu forma sin cambios b Ignorar diferencias culturales c Mostrar respeto cultural y adaptar el mensaje

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Desafío de habilidades de comunicación laboral.

by Deborah Minerva Damayanti Poblano Alquicira

¿Cuál es la clave para una comunicación efectiva en el trabajo?

No pedir feedback

Gritar para imponerse

Escuchar activamente

¿Qué práctica ayuda a evitar malentendidos en mensajes escritos?

Ser claro y conciso

Usar jerga innecesaria

Enviar sin revisar

¿Qué indica una buena comunicación en equipo?

Hablar solo con jerga

Transparencia y feedback constructivo

Confidencialidad total

¿Qué habilidad facilita la resolución de conflictos laborales?

Desigualdad de roles

Proyecciones personales

Empatía y escucha activa

¿Qué caracteriza a un feedback efectivo?

Comentarios concretos y orientados a la mejora

Críticas personales

Elogios genéricos sin ejemplos

¿Qué es una comunicación no verbal eficaz?

Cruzar brazos y mirar al techo

Lenguaje corporal abierto y tono respetuoso

Ignorar señales

¿Qué técnica evita interrupciones durante una reunión?

Usar agenda y turnos de palabra

Interrumpir a cada momento

Hablo sin parar

¿Qué aporta la retroalimentación 360°?

Perspectivas de colegas, jefes y subordinados

Sin input externo

Opiniones solo del jefe

¿Cómo se debe comunicar un error en el trabajo?

Ocultarlo

Cargar culpa a otros

Aceptar el error, explicar impacto y plan de acción

¿Cómo mejorar la comunicación intercultural en equipos?

Imponer tu forma sin cambios

Ignorar diferencias culturales

Mostrar respeto cultural y adaptar el mensaje

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¿Cómo mejorar la comunicación intercultural en equipos?

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