New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Sistema de gestión del capital humano(Chiavenato)

Froggy Jumps

Played 3

About this activity

Desafía tus conocimientos de RRHH.

Created by

Mexico

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Sistema de gestión del capital humano(Chiavenato)
 

Froggy Jumps

Sistema de gestión del capital humano(Chiavenato)Online version

Desafía tus conocimientos de RRHH.

by Soriano Juárez Marisol
1

¿Qué proceso determina las necesidades futuras de personal según los objetivos?

2

¿Qué proceso atrae y elige candidatos con potencial para desarrollarse dentro de la empresa?

3

¿Qué área fortalece habilidades técnicas y blandas para fomentar la empleabilidad interna?

4

¿Qué proceso mide resultados individuales y colectivos y orienta decisiones?

5

¿Qué proceso reconoce el valor del trabajo para motivar y retener talento?

6

¿Qué proceso identifica brechas de habilidades y planifica la formación?

7

¿Qué área gestiona salarios, beneficios y costos laborales?

8

¿Qué proceso determina cuántos puestos y qué perfiles se requieren a futuro?

9

¿Qué proceso se encarga de atraer candidatos con potencial para cubrir vacantes?

10

¿Qué proceso proporciona retroalimentación y orienta mejoras en el desempeño?

11

¿Cuál es uno de los subsistemas de la gestión del capital humano según Chiavenato?

12

¿Qué subsistema se ocupa de atraer y seleccionar candidatos con potencial?

13

¿Qué subsistema fortalece habilidades técnicas y blandas y fomenta la empleabilidad interna?

14

¿Qué subsistema mide resultados individuales y orienta decisiones?

15

¿Qué subsistema reconoce el valor del trabajo, motiva y retiene talento?

16

Según Chiavenato, ¿el capital humano es...?

17

¿Qué subsistema determina las necesidades futuras de personal en función de los objetivos organizacionales?

18

¿Qué ventaja genera la gestión del capital humano de forma sistémica y estratégica?

19

¿Qué objetivo tiene el subsistema de compensación y beneficios?

20

¿Qué característica describe el sistema de gestión del capital humano según Chiavenato?

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.