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Quiz sobre o Manual do Aprendiz

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Quiz sobre o Manual do Aprendiz

by Marcela Andrielly
1

O contrato de aprendizagem ser alterado unilateralmente para prazo indeterminado .

2

As entidades ao se habilitarem como formadoras da Profissional , devem conhecer e seguir a aplicável e precisam cumprir todos os requisitos legais .

3

O responsável por acompanhar o aprendiz nas atividades práticas dentro do estabelecimento deve designar formalmente um monitor para coordenar e acompanhar as atividades do aprendiz , garantindo alinhamento com o de aprendizagem .

4

O aprendiz , de 18 anos , que cumpra jornada em horário
faz jus ao recebimento do respectivo adicional . O aprendiz de 18
anos não pode trabalhar em horário noturno .

5

As horas dedicadas ao curso teórico fazem parte da jornada de trabalho . Faltas não justificadas ou não autorizadas pelo podem ser descontadas , com reflexos no semanal remunerado e feriados .

6

O trabalho aos feriados não é permitido , pois exigiria a de folga
semanal compensatória .

7

O aprendiz é um empregado e , em estabelecimentos com 20 ou empregados , é obrigatório o controle de jornada ( manual , mecânico ou eletrônico ) .
O controle de jornada deve ser realizado tanto na formação prática quanto na teórica , sendo que o registro de frequência nas aulas não substitui o controle de do aprendiz .

8

A alteração do horário possível , mas deve ser feita por meio de termo aditivo ao contrato , assinado pelas partes e pela entidade formadora , prejuízo ao aprendiz .

9

As férias são consideradas licença para o aprendiz , quando não coincidirem com o período de férias do contrato , como férias escolares ( para de 18 anos . ) ou houver atividades teóricas na entidade formadora . Nesses casos , o aprendiz recebe normalmente , mas não é considerado em férias .

10

O parcelamento das férias , previsto na lei CLT , também se aplica aos , desde que as regras específicas . Para aprendizes de 18 anos , todos os períodos de férias parceladas devem coincidir com as férias escolares .

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