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liderazgo

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liderazgo
 

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liderazgoOnline version

entender mejor el concepto liderazgo y su implicación en el comportamiento del grupo

by LUCERO HERNANDEZ RAMIREZ
1

Es el arte de influir sobre los otros para que trabajen con el entusiasmo en el logro de objetivos comunes en el grupo

2

Puede mejorar el rendimiento de los empleados, su bienestar o aumentar los benéficos de la empresa.

3

Es decir, en este tipo de liderazgo, el poder es algo explícito, que queda plasmado en un rol en el que se dan órdenes directas y que deben ser obedecidas en cualquier caso

4

puede crear estrés o burnout en los subordinados, bajar su autoestima o provocar pérdidas para la empresa

5

interviene solo cuando es necesario y con la menor cantidad de control posible. Es un estilo no autoritario que se basa en la teoría de que los empleados con mucha experiencia, entrenamiento y motivación,

6

El líder promueve el diálogo entre sus seguidores para tener en cuenta las opiniones del grupo, pero la decisión final la toma el superior.

7

se basa en transacciones, es decir, en procesos de intercambio entre los líderes y sus seguidores. Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral y el líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas.

8

Emplean niveles altos de comunicación para conseguir los objetivos y aportan una visión de cambio que consiguen transmitir a los empleados

9

Persona que guía a un equipo

10

es tener la capacidad de entender y compartir los sentimientos de otros

11

Psicólogo identificó tres estilos de liderazgo

12

kurt Lewin fue un psicólogo alemán estadounidense conocido po en r su trabajo

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