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DINÁMICA DE GRUPOS

by CarEmilyRomero
1

Arte de influir sobre otros para que trabajen con entusiasmo en el logro de objectivos comunes en el grupo

2

Capacidad de anticipar el futuro deseado y orientar los esfuerzos del equipo hacia esa dirección.

3

Habilidad de inspirar y estimular a los demás para que den lo mejor de sí

4

Herramienta fundamental del líder para transmitir ideas, escuchar y coordinar acciones.

5

El líder toma todas las decisiones sin consultar al equipo. Se caracteriza por el control centralizado.

6

Proceso mediante el cual el líder selecciona la mejor alternativa para resolver un problema o alcanzar una meta.

7

Coordinación y colaboración de las personas bajo la guía del líder para lograr objetivos compartidos.

8

El líder involucra al grupo en la toma de decisiones y fomenta la colaboración.

9

El líder otorga amplia libertad al equipo, interviniendo lo mínimo posible.

10

El líder inspira y motiva a sus seguidores a superar sus propios límites, generando cambios positivos.

11

El líder toma todas las decisiones sin consultar al equipo. Se caracteriza por el control centralizado.

12

Se basa en recompensas y castigos para motivar a los seguidores y asegurar el cumplimiento de tareas.

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