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Instituto Politecnico Nacional, CECYT No. 16, Derecho Laboral, Maestra Naila Sánchez cornejo, Alumno Daniel Pereda Juárez, 3AM1, 19/09/2025.

Pon a prueba tus avilidades y lo que aprendiste sobre el articulo 123 de la constitución mexicana, que proteje los derechos laborales en el sector privado y en el sector publico.

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DANIEL PEREDA JUAREZ
DANIEL PEREDA JUAREZ
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Instituto Politecnico Nacional, CECYT No. 16, Derecho Laboral, Maestra Naila Sánchez cornejo, Alumno Daniel Pereda Juárez, 3AM1, 19/09/2025. Pon a prueba tus avilidades y lo que aprendiste sobre el articulo 123 de la constitución mexicana, que proteje los derechos laborales en el sector privado y en el sector publico.

by DANIEL PEREDA JUAREZ
1

¿Qué regula principalmente el Artículo 123 de la Constitución?

2

El Apartado A del Artículo 123 regula las relaciones de trabajo

3

El Apartado B del Artículo 123 regula las relaciones de trabajo

4

Según el Apartado A, ¿cuál es la duración máxima de la jornada laboral diurna?

5

5. Según el Apartado A, ¿cuál es la duración máxima de la jornada laboral nocturna?

6

En el Apartado A, los menores de 15 años

7

En el Apartado A, ¿qué derecho tienen las trabajadoras durante el embarazo?

8

En el Apartado B, los conflictos laborales de los trabajadores del Estado se resuelven ante

9

En el Apartado A, ¿qué organismo resuelve los conflictos laborales?

10

El salario mínimo debe ser

11

Según el Apartado A, el pago del salario debe hacerse

12

En el Apartado B, los trabajadores al servicio del Estado tienen derecho a

13

En el Apartado A, los trabajadores tienen derecho a vacaciones

14

En el Apartado B, los aumentos salariales deben considerar

15

Según el Apartado A, ¿qué derecho tienen los trabajadores frente a un despido injustificado?

16

En el Apartado B, los militares, marinos y policías

17

¿Qué establece el Artículo 123 respecto a la igualdad laboral?

18

En el Apartado A, el trabajo extraordinario (horas extra) no puede exceder de

19

En el Apartado B, los conflictos colectivos entre el Estado y sus trabajadores deben resolverse

20

El Artículo 123 es fundamental porque

 
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