Icon Search games
Icon New game New game
edit icon

Share game

Slideshow
Slideshow

SGSST Alcaldía Mpal Zarzal

QR code
<iframe allow="fullscreen; autoplay; allow-top-navigation-by-user-activation" allowfullscreen width="795" height="690" frameborder="0" src="https://www.educaplay.com/game/2547515-sgsst_alcaldia_mpal_zarzal.html"></iframe>
Integrate it into your platform
Google Classroom Google Classroom Microsoft Teams Microsoft Teams
Use these credentials to integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download icon Download
Download the game as a Scorm, HTML, or PDF file.
Download SCORM 1.2 Download SCORM 2004 Download HTML
Facebook X
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.
To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.
To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

SGSST Alcaldía Mpal Zarzal

Slideshow

Sustentación Trabajo Final.

Download the paper version to play

Edit icon Duplicate
Create challenge icon Create challenge
About Slideshow
normas
34 times made

Created by

DIANA CARVAJAL
DIANA CARVAJAL
Colombia

Top 10 results

  1. 1
    DIANA CARVAJAL
    DIANA CARVAJAL
    00:04
    time
    100
    score
Do you want to stay in the Top 10 of this game?
Log in
to identify yourself.
Make your own free game from our game creator
Make slideshow
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

  1. time
    score
  1. time
    score
time
score
time
score
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.
To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get Academic Plan

Print your game

 
game-icon

SGSST Alcaldía Mpal ZarzalOnline version

Sustentación Trabajo Final.

by DIANA CARVAJAL
1

SG-SST

Presentado por:

  • Diana Ximena Carvajal H. 
  • Aida Yasmin Mosquera P.
2

SG-SST Alcaldía Mpal Zarzal

GENERALIDADES DE LA EMPRESA.

  • RAZON SOCIAL: Alcaldía Municipal Zarzal. 
  • NIT: 891900624-0 
  • CLASE DE RIESGO: NIVEL 1 
  • DIRECCION: kra 9 No. 10-36 
  • TELEFONO 2219000 
  • CIUDAD: Zarzal 
  • DEPARTAMENTO:Valle del Cauca 
  • TOTAL DE TRABAJADORES: 114 Empleados
3

ORGANIZACIÓN DE LA SST

ORGANIZACIÓN DE LA SST EN LA ALCALDÍA MPAL ZARZAL. 

En cuanto a la organización de Seguridad y Salud en el trabajo  la Alcaldía Municipal de Zarzal, cuenta con  personal profesional en el área,  y el COPASST de acuerdo al decreto 1562 de 2012 que cumple con los requerimientos de ley.


4

NORMATIVIDAD

La Alcaldía municipal de Zarzal  dará cumplimento a la siguientes legislación y demás normas que reglamenten modifiquen o deroguen en lo relacionado con Seguridad y Salud en el trabajo que apliquen a la entidad.

  •  1979: Ley 9 es el Código Sanitario Nacional.
  • 1979: Resolución 2400 Estatuto de la Seguridad industrial
  • 1984: Decreto 614, Plan Nacional de Salud Ocupacional
  • 1986: Resolución 2013 Comité Paritario de Salud Ocupacional
  • 1989: Resolución 1016, reglamenta los programas de salud ocupacional en las empresas.
  • 1994: Decreto Ley 1295 Reglamenta al Sistema General de Riesgos Profesionales
  • 1994: Decreto 1772 Reglamenta la afiliación y cotización al Sistema de Riesgos Profesionales
  • 1996: Decreto 1530  afiliación empresas, accidente de trabajo con muerte, empresas temporales.
  • 2002: Decreto 1607 modifica la tabla de clasificación de actividades económicas para el SGRP.
  • 2002: Ley 776 modifica el decreto 1295 de 1994 en el tema de prestaciones económicas y de prescripción de derechos.
  • 2003: ley 797 reforma el sistema general de pensiones.
  • 2004 Decisión 584 instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo de la comunidad andina de naciones.

5

NORMATIVIDAD

  • 2005: Resolución 0156, Se adoptan los formatos de informe de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional.
  • 2006 : Ley 1010 definición, constitución y sanciones Acoso Laboral
  • 2007: Resolución 1401, procedimientos legales para investigación y reporte de los accidentes de trabajo
  • 2007: Resolución 2646, programa empresarial riesgo psicosocial.
  • 2009: Resolución 1918,  practica de las evaluaciones medicas ocupacionales y la guarda, archivo y custodia de las mismas
  • 2012: Ley 1562, Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional
  • 2014: Decreto 1477, A través del cual el Ministerio del Trabajo expide la nueva Tabla de Enfermedades Laborales, la cual debe actualizarse cada tres años atendiendo a estudios técnicos.
  • 2014: Decreto 1443, A través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
  • 2015: Decreto 1072, decreto único Reglamentario del Sector Salud
  • 2015: Decreto 472, Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.
6

RECURSOS

RECURSOS PARA EL SG-SST.

El recurso Humano que está dispuesto a garantizar el cumplimiento de la planeación, ejecución, verificación, control y evaluación del SG-SST, se encuentra enmarcados en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la siguiente manera:    AlcaldesaSubdirector de Talento Humano. (Profesional en SST) COPASST Comité de Convivencia Laboral.  Brigada de Emergencia.  Equipo investigador de Accidentes e Incidentes de trabajo Trabajadores. Contratistas.
7

RECURSOS

RECURSOS FÍSICOS 

Se cuenta con una oficina, desde donde se Orientan las distintas acciones relacionadas con la salud y la seguridad en el trabajo. Los recursos con los que se cuentan son:

  •  Equipo de computo
  • Mobiliario
  • Papelería
  • Teléfono}
  • Impresora

 RECURSOS FINANCIEROS  

En la alcaldía Municipal de Zarzal dentro de su plan de Desarrollo estable un rubro específico para la seguridad y la salud en el trabajo, y se cuenta con el apoyo de la Administración Municipal en lo referente a la consecución, mantenimiento de los elementos de protección general y personal, Valoraciones  médicas, capacitaciones y en el desarrollo de todas las actividades encaminadas a garantizar la salud y la seguridad del personal que labora en la alcaldía Municipal.  
 
educaplay suscripción