1
Los trabajadores de este contrato tienen derecho a: Cesantías y Prima proporcional, seguridad social, solamente se excluyen de calzado y vestido de labor.
2
Servicio o pago que una persona o entidad hace a otra en correspondencia al que ha recibido o debe recibir
3
Contrato de trabajo, sujeto a la normativa laboral.
4
Pagar una cantidad de dinero a una persona para compensar un daño o perjuicio que se le ha causado.
5
Cantidad de dinero añadida a lo que una persona debe cobrar.
6
Dinero que se cobra o paga además del sueldo fijo, generalmente por haber realizado un trabajo o un servicio complementario.
7
es un documento que debe entregar al trabajador(a) y este firmarlo, con el cual usted como empleador(a) puede comprobar el pago de sueldo a su trabajador(a)
8
comprende las disposiciones legales sustantivas que determinan especialmente los derechos de los particulares, por razón del estado de las personas, de sus bienes, obligaciones, contratos y acciones civiles.
9
Servicio o ayuda que una persona, una institución o una empresa ofrece a otra.
10
son una prestación social que contempla la legislación laboral colombiana que busca proteger de alguna forma al trabajador
11
consiste en la continuación del mismo a partir del vencimiento del término inicialmente pactado y con las mismas condiciones inicialmente pactadas.
12
es la cantidad que se cobra por realizar transacciones comerciales que corresponden a un porcentaje sobre el importe de la operación.
13
se usa para trabajos de corta duración, no mayores a un mes y para desarrollar labores distintas a las del empleador.
14
Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de paga, generalmente de manera periódica
15
Cantidad de dinero que se concede como suplemento de un pago principal a modo de incentivo o recompensa por la consecución de algo.
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