Agradecimiento y Reconocimiento

Froggy Jumps

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Juego sobre gratitud y reconocimiento

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Sebastian Malaver

Colombia

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Sebastian Malaver September 25, 2025	% 100	01:06
2	Mitchell Alejandra Morales Rodríguez October 10, 2025	% 100	01:10
3	Andres Sierra October 10, 2025	% 100	01:39
4	David Roa October 10, 2025	% 100	01:48
5	Margarita Restrepo October 10, 2025	% 100	02:01
6	Valentina Niño Campos October 10, 2025	% 100	02:07
7	Natalia Pardo October 10, 2025	% 100	02:12
8	Gina Marcela Rivas October 10, 2025	% 100	02:16
9	Paula Garzon October 10, 2025	% 100	02:19
10	Sara Lucia October 10, 2025	% 100	02:20

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Agradecimiento y Reconocimiento


Froggy Jumps Agradecimiento y ReconocimientoOnline version Juego sobre gratitud y reconocimiento by Sebastian Malaver 1 ¿Qué es el agradecimiento? a Planear una recompensa monetaria b Expresar gratitud por un gesto o ayuda recibida c Ignorar el acto recibido 2 ¿Cuál es una forma común de agradecer en persona? a Gritar sin motivo b Decir gracias con una sonrisa c Dejarlo en una nota escondida 3 ¿Qué diferencia hay entre agradecimiento y reconocimiento? a Agradecimiento es emoción; reconocimiento es reconocimiento público del mérito b Solo aplica a objetos materiales c Son lo mismo en todos los contextos 4 ¿Cuál es una expresión de reconocimiento laboral? a Solicitar un aumento inmediato sin mérito b Felicitaciones y mención del logro c Olvidar mencionar el esfuerzo 5 ¿Qué impacto tiene practicar la gratitud en equipos? a Causa conflicto entre colegas b Mejora clima y colaboración c Reduce la motivación 6 ¿Qué es una forma de agradecer a alguien cercano? a Cambiar de tema para evitar la emoción b Expresar aprecio y dar un gesto significativo c Pedirle más favores sin reconocer el esfuerzo 7 ¿Qué puede considerarse un reconocimiento público? a Mención en una reunión o boletín b Hacer una promesa incumplida c Enviar un mensaje privado sin contexto 8 ¿Qué lenguaje facilita un buen agradecimiento? a Sarcástico para enfatizar b Específico y sincero c Genérico y obligado 9 ¿Cuál es un beneficio del reconocimiento adecuado? a Aumenta motivación y retención b Genera dependencia c Disminuye la confianza 10 ¿Qué puede dañar el acto de agradecer? a Ser puntual y claro b Faltar a la verdad o exagerar c Mostrar gratitud frente a todos 11 ¿Qué herramienta utiliza Medtronic para facilitar el reconocimiento entre los empleados? a Recognize b MyHR c WorkdayP 12 ¿Cuál de las siguientes acciones no fomenta el reconocimiento en el lugar de trabajo según el Mindset de Medtronic? a Celebrar los éxitos de los compañeros b Ignorar los logros del equipo para enfocarse en resultados individuales c Ofrecer retroalimentación respetuosa y oportuna 13 ¿Qué acción fomenta el reconocimiento en el lugar de trabajo según el Mindset de Medtronic? a Enfocarse únicamente en los resultados b Evitar dar retroalimentación para no afectar la moral c Celebrar los éxitos de los compañeros 14 ¿Qué comportamiento refleja "Drives Engagement"? a Celebrar los éxitos de los compañeros b Evitar reconocer los logros para mantener la humildad c Ignorar los esfuerzos individuales para centrarse en el equipo 15 ¿Qué comportamiento fomenta "Act boldly" en términos de reconocimiento? a Reconocer a quienes toman riesgos bien razonados b Ignorar los desafíos difíciles para enfocarse en tareas fáciles c Retrasar decisiones importantes para evitar riesgos 16 ¿Qué significa "Compete to Win" en términos de agradecimiento? a Priorizar únicamente los resultados financieros b Celebrar a quienes contribuyen a llevar productos y terapias a los pacientes c Evitar reconocer las contribuciones individuales 17 ¿Cómo puedes demostrar agradecimiento según "Deliver results…the right way"? a Sacrificando calidad por rapidez b Priorizando la velocidad sobre la calidad c Celebrando los resultados obtenidos de manera ética y profesional 18 ¿Qué acción refleja gratitud hacia un compañero que trabaja con un enfoque centrado en el paciente? a Celebrar su esfuerzo por comprender las necesidades no satisfechas de los pacientes b Ignorar sus contribuciones para centrarse en los resultados financieros c Reducir el enfoque en los pacientes para priorizar la eficiencia interna 19 ¿Cuál es una forma de demostrar gratitud en un entorno centrado en el paciente? a Reconocer a quienes priorizan las necesidades del paciente b Ignorar las opiniones de los pacientes c Retrasar la implementación de ideas 20 ¿Qué comportamiento fomenta el reconocimiento en Medtronic? a Retrasar el reconocimiento hasta el final del proyecto b Ignorar los esfuerzos individuales c Celebrar los éxitos de los compañeros

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¿Qué es el agradecimiento?

¿Cuál es una forma común de agradecer en persona?

¿Qué diferencia hay entre agradecimiento y reconocimiento?

¿Cuál es una expresión de reconocimiento laboral?

¿Qué impacto tiene practicar la gratitud en equipos?

¿Qué es una forma de agradecer a alguien cercano?

¿Qué puede considerarse un reconocimiento público?

¿Qué lenguaje facilita un buen agradecimiento?

¿Cuál es un beneficio del reconocimiento adecuado?

¿Qué puede dañar el acto de agradecer?

¿Qué herramienta utiliza Medtronic para facilitar el reconocimiento entre los empleados?

¿Cuál de las siguientes acciones no fomenta el reconocimiento en el lugar de trabajo según el Mindset de Medtronic?

¿Qué acción fomenta el reconocimiento en el lugar de trabajo según el Mindset de Medtronic?

¿Qué comportamiento refleja "Drives Engagement"?

¿Qué comportamiento fomenta "Act boldly" en términos de reconocimiento?

¿Qué significa "Compete to Win" en términos de agradecimiento?

¿Cómo puedes demostrar agradecimiento según "Deliver results…the right way"?

¿Qué acción refleja gratitud hacia un compañero que trabaja con un enfoque centrado en el paciente?

¿Cuál es una forma de demostrar gratitud en un entorno centrado en el paciente?

¿Qué comportamiento fomenta el reconocimiento en Medtronic?