New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Froggy Jumps
Froggy Jumps

Матем

Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Матем
 

Froggy Jumps

МатемOnline version

Матем

by Erkozha Nazarov
1

Екі адам бір ұйымды басқарады. Бірі өте ақылды, бірақ эмоциясын ұстай алмайды. Екіншісі орташа ақылды, бірақ сабырлы әрі адамдарға сенім береді. Ұжымда қайсысы ұзақ уақыт бойы тиімді басшы бола алады?

2

Топтағы 10 адамның ішінде біреуі ғана ашулы. Егер ол топтың көңіл-күйін бұзса, қанша адамның жұмысы нашарлауы мүмкін?

3

Басшы топ алдында сөйлеуі керек. Уақыты 5 минут қана бар. Ол адамдарға көп ақпарат бергісі келеді. Не істеуі тиімді?

4

Ұжымда екі идея бар: біріншісі – қауіпсіз, бірақ баяу нәтиже береді. Екіншісі – тәуекелді, бірақ үлкен жетістікке жеткізуі мүмкін. Басшы қандай шешім қабылдауы дұрыс?

5

Егер басшы әрқашан өзі шешім қабылдай берсе, ұжымда не болуы мүмкін?

6

Басшы күн сайын жиналыс өткізеді, бірақ шешімдер қабылданбайды. Мұндай жағдайда не орын алады?

7

Ұжымда жаңа қызметкер келді. Басшы оның қабілетін білмейді. Ең дұрыс қадам қандай?

8

Бір топта дауыстар тең болды: 5 адам бір идеяны қолдайды, 5 адам екіншісін. Басшы не істеуі керек?

9

Егер басшы әрқашан ашулы болып жүрсе, ұжымдағы атмосфераға қалай әсер етеді?

10

Басшының басты міндеті – адамдарды басқару емес, …

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.