Juego maternales

Froggy Jumps

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Ayudá al sapo trabajador a llegar a la meta eligiendo la opción correcta

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celeste cueva

Argentina

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1	fernad April 10, 2026	% 60	00:21

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Froggy Jumps Juego maternalesOnline version Ayudá al sapo trabajador a llegar a la meta eligiendo la opción correcta by celeste cueva 1 ¿Cuántos días dura la licencia por maternidad? a 90 días b 30 días c 60 días 2 ¿Qué percibirá la trabajadora durante ese periodo? a Una asignación por maternidad equivalente al promedio de remuneraciones del convenio colectivo b Una asignación por maternidad equivalente a la remuneración que le correspondería. c Una asignación por maternidad equivalente al salario mínimo vital y móvil vigente 3 ¿Qué requisitos debe cumplir la trabajadora para acceder al estado de excedencia? a Antigüedad mínima de 1 año, residir en el país y no celebrar contrato de trabajo con otro empleador b Antigüedad min de 3 meses,residir en el país y no celebrar contrato de trabajo con otro empleador. c Antigüedad min de 1 año,residir en el país,pudiendo celebrar contrato de trabajo con otro empleador. 4 ¿El plazo de excedencia computa tiempo de servicio? a Si , como si trabajara normalmente b No computa tiempo de servicio c Si , de forma parcial dependiendo de la antigüedad 5 Si finalizada la licencia por maternidad, la trabajadora decide rescindir su contrato de trabajo… a Recibe una compensación equivalente al 50% de la indemnización del art. 245 b No percibe ningún tipo de compensación, ya que la renuncia es voluntaria. c Percibe la compensación por tiempo de servicio que es equivalente al 25% (art 245) 6 Quién paga la remuneración durante la licencia por maternidad? a ANSES b La obra social de la trabajadora c El empleador 7 Qué significa “estabilidad impropia” en el caso de la trabajadora embarazada? a Que garantiza la reincorporación inmediata sin derecho a indemnización adicional. b Que no obliga a la reincorporación, pero sí a pagar indemnización agravada si es despedida. c Que permite la desvinculación sin ningún tipo de compensación ni indemnización 8 ¿Qué responsabilidad tiene el intermediario? a Es solidariamente responsable con el empleador de las obligaciones laborales y de la seg social. b El intermediario solo actúa como testigo de la contratación, sin ninguna responsabilidad. c El intermediario es responsable únicamente de pagar las vacaciones y no otras obligaciones laborales 9 Que puede exigir el trabajador si su empleador directo no cumple? a Exigir únicamente al Estado que pague las deudas laborales del empleador b Obligar a que el empleador directo continúe con el contrato sin importar su incumplimiento c Reclamar solidariamente contra el principal o dador de la obra/servicio. 10 ¿Que obligación tiene el empresario principal respecto de los subcontratistas? a Pagar directamente los salarios de los trabajadores de los subcontratistas en caso de retrasos b Controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de estos c Solo verificar horarios y presencia de los trabajadores de los subcontratistas.

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¿Qué percibirá la trabajadora durante ese periodo?

¿Qué requisitos debe cumplir la trabajadora para acceder al estado de excedencia?

¿El plazo de excedencia computa tiempo de servicio?

Si finalizada la licencia por maternidad, la trabajadora decide rescindir su contrato de trabajo…

Quién paga la remuneración durante la licencia por maternidad?

Qué significa “estabilidad impropia” en el caso de la trabajadora embarazada?

¿Qué responsabilidad tiene el intermediario?

Que puede exigir el trabajador si su empleador directo no cumple?

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