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Determina si las siguientes opciones son verdaderas o falsas.

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Miguel Ángel Lorenzo Ortega
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Modalidades de organización preventiva
 

Modalidades de organización preventivaOnline version

Determina si las siguientes opciones son verdaderas o falsas.

by Miguel Ángel Lorenzo Ortega
1

Toda empresa está obligada a tener un Plan de Prevención.

2

El Plan de Prevención debe estar siempre disponible para la Inspección de Trabajo, entre otros.

3

Un empresario con un centro de 18 trabajadores y sin especial riesgo puede asumir personalmente la prevención.

4

Un empresario con 40 trabajadores puede asumir la prevención si tiene formación básica.

5

Una empresa de 600 trabajadores debe tener un Servicio de Prevención Propio (SPP).

6

Una empresa con 200 trabajadores puede designar a uno o varios trabajadores para encargarse de la prevención.

7

El Servicio de Prevención Ajeno (SPA) es la modalidad más habitual en las pequeñas y medianas empresas.

8

El Servicio de Prevención Mancomunado (SPM) lo crea una única empresa.

9

La vigilancia de la salud puede ser asumida directamente por el empresario.

10

El empresario puede designar trabajadores sin formación preventiva.

11

El Servicio de Prevención Propio (SPP) es un departamento interno de la empresa.

12

El Servicio de Prevención Mancomunado (SPM) se usa cuando varias empresas comparten edificio, centro comercial o polígono industrial.

13

El empresario puede asumir la prevención aunque su empresa realice actividades de especial riesgo.

14

Los trabajadores designados tienen las mismas garantías que los representantes de los trabajadores.

15

Un empresario que cuente con varios centros de trabajo y en su total sumen 25 empleados podrá asumir él mismo la prevención.

 
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