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Principales modelos teóricos
 

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Principales modelos teóricosOnline version

Actividad de reforzamiento del tema principales modelos teóricos

by MARGARET JUDITH PEREZ CU
1

Enfoque que busca la eficiencia organizacional a través de la eficiencia y la estructura jerárquica de la organización, considerando a las personas como recursos de producción para la optimización de tareas repetitivas.

2

Forma de organización racional y eficiente basada en la jerarquía, la división del trabajo, la formalización de normas y la impersonalidad por Max Weber

3

Estructura de autoridad vertical donde cada subordinado tiene un superior.

4

Teoría de la administración que surgió en la década de 1930, liderados por Elton Mayo, y se centra en la idea de que la motivación, la satisfacción y las dinámicas sociales de los empleados son cruciales para la productividad en el lugar de trabajo

5

Prioriza el bienestar y la motivación de los empleados como una estrategia para mejorar el rendimiento organizacional.

6

Enfoque de análisis y transformación que considera la interdependencia fundamental entre los aspectos sociales (personas, valores, cultura) y técnicos (herramientas, procesos, tecnología)

7

Equilibrio entre la eficiencia de los procesos técnicos y el bienestar humano.

8

Enfatiza el potencial inherente de cada individuo para el crecimiento y la autorrealización, centrándose en la experiencia subjetiva, el libre albedrío y la responsabilidad personal.

9

Tendencia del ser humano a desarrollar al máximo su potencial.

7
4
5
8
2
9
1
6
3
 
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