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El trabajo en equipo

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La importancia de saber trabajar en equipo

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Spain

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El trabajo en equipo
 

El trabajo en equipoOnline version

La importancia de saber trabajar en equipo

by Ángela
1

Un equipo es como una familia que trabaja junta

2

En un equipo todos aportan algo

3

La comunicación verbal, usa solamente palabras habladas

4

Todos los miembros de un equipo, deben cumplir un rol

5

El líder de un equipo, es quien hace todo el trabajo

6

Un conflicto siempre acaba en pelea

7

Escuchar al otro ayuda a resolver los conflictos

8

Ignorar al otro es una manera de resolver el problema

9

Identificar el problema es una fase para resolver el conflicto

10

Una solución debe ser buena para todas las partes

11

Saber escuchar es una habilidad social

12

Gritar para que te escuchen es una habilidad social

13

Mirar a la persona que habla es parte de saber escuchar

14

Los gestos pueden comunicar emociones

15

El tono de voz no influye en el mensaje

16

Un equipo funciona mejor si solo hay un rol

17

Pedir ayuda es una debilidad

18

El respeto entre compañeros es clave en el trabajo en equipo

19

Poner cara de aburrido en una conversación es una forma de comunicación no verbal

20

Resolver un problema en grupo puede unir más al equipo

21

Es mejor guardar los problemas y no decir nada

22

Las personas con buenas habilidades sociales tienen menos conflictos

23

Las habilidades sociales solo se usan en el trabajo

24

Escuchar activamente significa pensar en lo que vas a responder mientras el otro habla

25

Hacer preguntas sobre lo que te están contando muestra interés

26

Los emojis que usamos en mensajes son comunicación no verbal

27

Un silencio puede comunicar algo

28

Una solución impuesta por una sola persona suele ser efectiva y duradera

29

Pedir perdón es una habilidad social

30

El líder debe imponer sus ideas sin escuchar al grupo

31

Es útil que solo una persona del equipo hable en las reuniones

32

Un equipo puede lograr sus objetivos sin comunicación

33

La resolución de conflictos se puede aprender y practicar

34

Tener buenas habilidades sociales no ayuda a tener más amigos

35

Hacer gestos de atención (como asentir con la cabeza) muestra que estás escuchando

36

El rol de quien motiva al grupo es menos importante que el de quien organiza

37

Se puede demostrar desacuerdo sin ser agresivo

38

El conflicto puede ser una oportunidad para aprender y crecer

39

Ser empático implica estar siempre de acuerdo con los demás

40

Un equipo puede funcionar bien si hay competencia entre sus miembros

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