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Inducción Laboral: Verdadero o Falso

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Descubre qué es correcto sobre la inducción laboral.

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Colombia

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Inducción Laboral: Verdadero o Falso
 

Inducción Laboral: Verdadero o FalsoOnline version

Descubre qué es correcto sobre la inducción laboral.

by alexandra niiño
1

El área de Talento Humano participa en la organización del proceso de inducción.

2

La inducción contribuye al sentido de pertenencia y a la motivación del empleado.

3

La inducción es responsabilidad únicamente del jefe inmediato.

4

La inducción ayuda a reducir la rotación de personal.

5

No es necesario realizar seguimiento al proceso de inducción.

6

En la inducción se explica la historia, misión, visión y valores de la empresa.

7

La inducción laboral solo consiste en entregar el contrato al nuevo empleado.

8

Este proceso busca que el nuevo colaborador se sienta desorientado y confundido.

9

El objetivo de la inducción es integrar al trabajador a la empresa y su equipo.

10

El proceso de inducción suele durar entre tres y diez días.

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