New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

25/26 - RHRSC - RETO UD01

Yes or No

Played 18 %Accuracy 58 Average time 01:08

About this activity

Supera el reto. Las recompensas están en Classroom. ¡Suerte!

Created by

Spain

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
25/26 - RHRSC - RETO UD01
 

25/26 - RHRSC - RETO UD01Online version

Supera el reto. Las recompensas están en Classroom. ¡Suerte!

by Gabriel Baltar
1

¿Las pequeñas empresas suelen subcontratar funciones de recursos humanos?

2

¿Los recursos humanos son el conjunto de trabajadores que forman parte de una empresa?

3

¿En la organización funcional, las decisiones están descentralizadas en todos los niveles?

4

¿La organización divisional puede estructurarse por productos, clientes o mercados?

5

¿La organización formal surge de manera espontánea entre los trabajadores?

6

¿Las funciones del Departamento de Recursos Humanos incluyen solo la contratación de personal?

7

¿El modelo “Toyotismo” se caracteriza por trabajadores polivalentes y círculos de calidad?

8

¿La externalización consiste en contratar servicios especializados externos?

9

¿Las nuevas formas de organización, como la red o el trébol, buscan más flexibilidad y adaptación al entorno?

10

¿La responsabilidad social corporativa es una contribución voluntaria a la mejora social y ambiental?

11

¿El organigrama de una empresa siempre es igual sin importar su tamaño o actividad?

12

¿La organización informal se origina a partir de las relaciones personales dentro de la empresa?

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.