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Roles en los Grupos: ¿Qué funciona?

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Descubre roles funcionales y disfuncionales en equipos.

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MORALES DANNA
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Roles en los Grupos: ¿Qué funciona?
 

Roles en los Grupos: ¿Qué funciona?Online version

Descubre roles funcionales y disfuncionales en equipos.

by MORALES DANNA
1

El orientador redefine los objetivos del grupo para avanzar.

2

Los roles de locomoción ayudan a la tarea y a la organización del grupo.

3

El secretario es exclusivamente un rol de mantenimiento centrado en las emociones.

4

El conflicto debe verse siempre como algo negativo y destructivo, sin posibilidad de aprendizaje.

5

En contextos cooperativos, la cooperación reduce la productividad del grupo.

6

El iniciador-contribuyente propone ideas nuevas para resolver problemas.

7

Los roles de mantenimiento buscan cohesión y un buen clima emocional.

8

El guardagujas es un rol de locomoción que impulsa la acción de inmediato.

9

Los racimos de roles funcionan de manera aislada y no se influyen entre sí.

10

Los roles disfuncionales pueden ser señales de conflictos no resueltos dentro del grupo.

11

Dentro de un grupo, cada persona puede asumir distintos roles según el momento

12

El informante aporta datos o información relevante para la tarea

13

El agresor y el dominador son ejemplos de roles funcionales

14

Romero considera que los conflictos dentro del grupo pueden ser una fuente de aprendizaje

15

La competencia genera desconfianza y fragmentación en las relaciones grupales

16

Los roles funcionales frenan el avance del grupo y provocan conflictos

 
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