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QUIZ- REMUNERACIÓN/COMPENSACIÓN

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Colombia

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QUIZ- REMUNERACIÓN/COMPENSACIÓN
 

QUIZ- REMUNERACIÓN/COMPENSACIÓNOnline version

Resuelve las siguientes afirmaciones

by KAROLL GONZALEZ
1

La renuncia voluntaria no requiere preaviso según la ley o contrato.

2

Todos los beneficios se otorgan siempre en dinero.

3

Solo deben otorgarse a trabajadores a tiempo completo.

4

Existen componentes variables que dependen de resultados específicos.

5

El despido solo puede ser por justa causa.

6

Los beneficios no aportan ningún valor al empleado.

7

Los beneficios y servicios buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

8

El mutuo acuerdo se da cuando una de las partes incumple la ley.

9

La remuneración fija es una cifra que cambia cada mes sin consistencia.

10

Un trabajador puede dejar su empleo por voluntad propia.

11

Puede ser variable: bonos, comisiones o incentivos que dependen del rendimiento.

12

Los incentivos están garantizados aunque no haya resultados.

13

La remuneración es el pago que recibe un trabajador por los servicios prestados a un empleador.

14

Tienen un valor real para el empleado, más allá del sueldo base.

15

Los beneficios reemplazan completamente al sueldo base.

16

La ruptura laboral puede ser por causas legales.

17

El despido puede ser con o sin justa causa.

18

Los beneficios son obligatorios en todas las empresas.

19

No siempre se entregan en dinero; pueden ser beneficios no monetarios.

20

La remuneración solo se paga en efectivo.

21

La remuneración puede ser mensual, quincenal o semanal.

22

Mutuo acuerdo implica que ambas partes terminan la relación laboral.

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