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ACTIVIDAD ADMIN

Created by

Ariel Vega
Ariel Vega
Mexico

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ACTIVIDAD ADMIN

by Ariel Vega
1

Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos eficientemente.

2

Permite usar bien los recursos y alcanzar metas con eficiencia.

3

Capacidad de una empresa o persona para destacar y tener mejores resultados que los demás

4

5

Consiste en distribuir tareas y recursos para trabajar de forma ordenada y alcanzar los objetivos.

6

Es examinar o estudiar algo con detalle para entenderlo mejor o tomar decisiones correctas.

7

Es una herramienta que analiza una empresa mediante cuatro aspectos: Fortalezas (lo positivo interno) Oportunidades (lo positivo externo) Debilidades (lo negativo interno) Amenazas (lo negativo externo

8

Es el conjunto de ideas, valores y principios que guían el comportamiento y las decisiones de una persona o una empresa.

9

Relacionado con la empresa o los negocios, incluyendo su organización, gestión y actividades para lograr objetivos y generar ganancias.

10

Es la razón de ser de una empresa, lo que hace y para quién lo hace, mostrando su propósito principal.

11

Es la imagen del futuro que una empresa quiere alcanzar, sus metas a largo plazo y cómo se proyecta

12

Son los principios y creencias que guían el comportamiento y las decisiones de una persona o empresa.

13

Es el resultado o meta que se quiere alcanzar en un tiempo determinado.

14

Es el proceso de dividir una empresa en áreas o departamentos según funciones, productos, clientes o territorio, para organizar mejor el trabajo y mejorar la eficiencia.

15

Son los planes o acciones que una empresa diseña para alcanzar sus objetivos y mantenerse competitiva.

16

Es un documento que detalla las funciones, responsabilidades, requisitos y objetivos de un cargo dentro de la empresa.

17

Es el número de empleados que un jefe o supervisor puede dirigir de manera efectiva.

18

Es un principio de administración que establece que cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe, evitando confusión y conflictos de autoridad.

19

Es un método para definir objetivos claros y efectivos. Cada letra significa:

16
14
2
1
5
9
17
3
4
11
6
18
8
10
12
19
13
15
7
 
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