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Liderazgo Participativo

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Liderazgo Participativo
 

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Liderazgo ParticipativoOnline version

Conceptos clave de liderazgo participativo.

by JUAN FELIPE NOPE CÁRDENAS
1

Proceso clave por el cual el líder transfiere poder, autonomía y toma de decisiones a los seguidores.

2

Acción de solicitar la opinión o el consejo del grupo antes de tomar una decisión final.

3

Elemento esencial en este liderazgo, que debe ser fluida, bidireccional y abierta entre el líder y el equipo.

4

Asignación de una tarea o responsabilidad específica a un miembro del equipo para que la complete de manera autónoma.

5

Conjunto de personas con habilidades complementarias que trabajan juntas por un objetivo común.

6

Actitud de trabajar juntos y aportar recursos y esfuerzos para un beneficio mutuo.

7

Estilo en el que la toma de decisiones no es centralizada, sino que involucra a todo el grupo.

8

Principio de asegurar que todas las voces, sin importar su rol o jerarquía, sean escuchadas y consideradas.

9

Declaración compartida del futuro deseado que se construye en conjunto con todos los participantes.

10

Fomento del entusiasmo y compromiso del grupo, que aumenta al sentirse valorados y parte de las decisiones.

10
2
1
5
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3
6
1

Proceso clave por el cual el líder transfiere poder, autonomía y toma de decisiones a los seguidores.

2

Acción de solicitar la opinión o el consejo del grupo antes de tomar una decisión final.

3

Elemento esencial en este liderazgo, que debe ser fluida, bidireccional y abierta entre el líder y el equipo.

4

Asignación de una tarea o responsabilidad específica a un miembro del equipo para que la complete de manera autónoma.

5

Conjunto de personas con habilidades complementarias que trabajan juntas por un objetivo común.

6

Actitud de trabajar juntos y aportar recursos y esfuerzos para un beneficio mutuo.

7

Estilo en el que la toma de decisiones no es centralizada, sino que involucra a todo el grupo.

8

Principio de asegurar que todas las voces, sin importar su rol o jerarquía, sean escuchadas y consideradas.

9

Declaración compartida del futuro deseado que se construye en conjunto con todos los participantes.

10

Fomento del entusiasmo y compromiso del grupo, que aumenta al sentirse valorados y parte de las decisiones.

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