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RNFE Glosario de percepciones

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RNFE Glosario de percepciones

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Selecciona la respuesta correcta de las opciones propuestas y ayuda a la ranita a llegar a tierra, mientras repasas los conceptos relacionados a las percepciones vistos en clase.

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Candy Cecilia Castañeda Cordero
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Selecciona la respuesta correcta de las opciones propuestas y ayuda a la ranita a llegar a tierra, mientras repasas los conceptos relacionados a las percepciones vistos en clase.

by Candy Cecilia Castañeda Cordero
1

Es el pago que recibe un trabajador por cada día laborado, puede ser calculado dividiendo el sueldo mensual entre 30 días.

2

Es el día de descanso semanal obligatorio que debe pagarse al trabajador, aunque no lo trabaje, como parte de su salario.

3

Es un pago adicional que recibe el trabajador por laborar en domingo, generalmente equivalente al 25% del salario diario.

4

Son las primeras 9 horas adicionales trabajadas en la semana, pagadas al doble del salario por hora normal.

5

Son las horas adicionales que exceden las 9 horas extras semanales, pagadas al triple del salario por hora normal.

6

Son los días que el trabajador labora cuando debería descansar (como sábados o domingos), y se pagan con un salario adicional.

7

Son los días festivos oficiales (como el 1° de mayo o el 16 de septiembre) que el trabajador labora, y se pagan con el doble del salario normal.

8

Son los días de descanso anual que el trabajador tiene derecho a disfrutar después de cumplir un año de trabajo.

9

Es un pago adicional que se otorga al trabajador durante sus vacaciones, mínimo del 25% sobre el salario correspondiente a esos días.

10

Es un incentivo económico que se otorga al trabajador por asistir puntualmente todos los días laborales del periodo.

11

Es un incentivo adicional que se paga al trabajador por llegar a tiempo al trabajo durante todo el periodo laboral.

12

Es una prestación que consiste en un ahorro conjunto entre el trabajador y la empresa, entregado al final del año o al término del contrato.

13

Son pagos adicionales que recibe el trabajador por ventas o resultados obtenidos, generalmente en trabajos comerciales.

14

Son pagos extraordinarios que la empresa otorga al trabajador por buen desempeño, fechas especiales o cumplimiento de metas.

15

Es un incentivo económico que se otorga al trabajador por alcanzar objetivos o niveles de eficiencia establecidos por la empresa.

16

Es una prestación anual obligatoria que se paga en diciembre, equivalente a mínimo 15 días de salario.

17

Es el derecho que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias netas de la empresa, generalmente pagada en mayo.

 
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