Matching Pairs LCF 2016-02/ Exam 2 de 4 (2da)Online version 2DO PERIODO by Emabel Merino 1 Da el poder pero no lo delega , no entienden que gran parte de su trabajo es ayudar a que los otros logren sus metas. 2 Es el que influye en otros , para bien o para mal 3 Conducir y guiar a los subordinados al logro de los objetivos mediante la integración, motivación, toma de decisiones, comunicación y liderazgo para la ejecución de lo planeado y organizado. 4 Definición de necesidades y requerimientos de los recursos, estándares de calidad y tiempos. 5 Es capaz de inspirar a los demás para que funcionen del mejor modo posible, producir sentimientos positivos en los demás, motivarlos e inspirarlos con sus palabras y con su ejemplo para producir cambios positivos en ellos y en la sociedad. 6 También conocido como el liderazgo institucional, líder promueve el cumplimiento de sus seguidores a través de los premios o castigos. 7 Cualidad o don natural que tiene una persona para atraer a los demás por su presencia, su palabra o su personalidad. 8 Motivación , Comunicación y Supervisión 9 Persona egocéntrica y manipuladora que busca el poder para beneficio personal y no para trascender ni desarrollar a nadie excepto a si mismo. 10 El liderazgo no tiene nada que ver con una posición jerárquica ni con la autoridad formal si no con el profundo deseo de hacer la diferencia. SEUDO LIDERAZGO DIRIGIR LIDERAZGO AUSENTE ETAPA DE LA INTEGRACIÓN LIDERAZGO SIN AUTORIDAD LIDERAZGO TRANSACCIONAL ELEMENTOS DEL CONCEPTO DE DIRECCIÓN LIDER CARISMA LIDERAZGO TRANSFORMADOR
New game