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Estructuras algebraicas aplicadas a los RRHH

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Recuerda la teoría y conoce aplicaciones en la Administración de RRHH

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Venezuela

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Estructuras algebraicas aplicadas a los RRHH
 

Estructuras algebraicas aplicadas a los RRHHOnline version

Recuerda la teoría y conoce aplicaciones en la Administración de RRHH

by Adrian Alviarez
1

Todo Grupo (G, ★) garantiza la existencia de un Elemento Neutro único.

2

Un Anillo Conmutativo en la gestión de la nómina permite que el orden en que se aplica un bono por antigüedad y luego un aumento salarial no afecte el resultado final del monto.

3

El concepto de Elemento Inverso se aplica en Contabilidad cuando una deuda de -Bs.500 (valor negativo) se salda con un pago de Bs.500 (valor positivo), resultando en un saldo de cero.

4

El Elemento Neutro de la operación de suma en los números reales (ℝ, +) es siempre el 1.

5

La Ley de Cancelación es inútil en la revisión de presupuestos, ya que los valores de gasto no pueden ser "cancelados" por ingresos.

6

La existencia de un Subgrupo requiere que el subconjunto también cumpla con los cuatro axiomas de Grupo bajo la misma operación.

7

El conjunto de los Números Naturales con la suma (ℕ, +) forma un Grupo, ya que contiene todos los elementos y la suma es Asociativa.

8

El inverso de un elemento para la suma es siempre el mismo elemento.

9

La estructura de Grupo modela un equipo de trabajo: el Elemento Neutro sería aquel miembro cuya presencia no añade ni resta valor al resultado del equipo.

10

El conjunto de todos los empleados clasificados por Nivel Salarial crea Clases de Equivalencia, lo cual es una herramienta útil para asegurar la equidad interna.

11

En un Cuerpo, la adición tiene un elemento neutro (el cero) y la multiplicación tiene un elemento neutro (el uno), y ambos son cruciales para el análisis de los Estados Financieros.

12

El hecho de que el conjunto de ℕ forme un Cuerpo es fundamental, pues garantiza que el departamento de Finanzas puede realizar divisiones para calcular ratios y costos unitarios (excepto por cero).

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