Talento Humano para la formaciòn

Froggy Jumps

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Julianis Zabaleta

Colombia

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Nickol November 11, 2025	% 90	02:11
2	Julianis Zabaleta November 10, 2025	% 70	01:48

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Talento Humano para la formaciòn


Froggy Jumps Talento Humano para la formaciònOnline version Analizar by Julianis Zabaleta 1 ¿Cual es el tema central del Titulo III, Capitulo V de la Resolución 4272 de 2021? a Talento Humano para la formación en trabajo de alturas b Ministerio de trabajo c Medidas de prevención de caídas de alturas 2 ¿Según el Ar. 45, cual es una función del Supervisor de formación? a Imparte, evalúa y acompaña el proceso de enseñanza y aprendizaje. b Controla, asegura y verifica el cumplimiento de los materiales y equipos. c Define y designa los programas de formación. 3 ¿Qué debe hacer el Entrenador (Art. 46) con respecto a los riesgos de los colaboradores? a Hacer los requisitos de talento humano para el proceso de formación b Gestiona recursos y presenta el informe anual de gestión SG-SS c Socializar los riesgos y vigilar la seguridad. 4 ¿Qué debe documentar el Supervisor de formación en su informe final? a Las observaciones del cumplimiento del 100% de los tiempos de capacitación. b La declaración juramentada de los aprendices. c El balance financiero de la operación. 5 ¿Porque es crucial la estructura de roles (Disignaciòn, Supervisor, Entrenador, Director)? a Porque simplifica la documentación legal. b Por si falla uno, se rompe toda la cadena de calidad en la capacitación. c Porque solo los diseñadores son indispensables. 6 ¿Cual de los siguientes roles tiene la función de enseñar, evaluar, y acompañar el proceso? a Entrenador (Art.46). b Diseñador (Art. 44). c Director (Art. 47). 7 ¿Qué responsabilidad NO corresponde al rol de Supervisor ( Art 45)? a Verificar las condiciones del proceso. b Dejar el informe del cumplimiento de tiempos. c Impartir el modulo practico. 8 ¿Cual de las siguientes afirmaciones sobre el proceso de formación es VERDADERA? a Solo el supervisor garantiza la seguridad en campo. b La formación es la primera barrera de protección contra accidentes. c La calidad de la formación solo depende de los equipos, no del talento humano. 9 ¿Cuales son los puntos claves del entrenador encargado de la formación? a Inspección y Mantenimiento, Impartir y Evaluar b Control de Materiales, Inspección y Mantenimiento, Actualización, Restricción de Zonas. c La Preparación de Temas,Definición de Materiales, Socialización de Riesgos, Impartir y Evaluar 10 ¿Que rol es el responsable de definir y designar los programas de formación? a Entrenador b Supervisor c Designaciòn

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¿Cual es el tema central del Titulo III, Capitulo V de la Resolución 4272 de 2021?

¿Según el Ar. 45, cual es una función del Supervisor de formación?

¿Qué debe hacer el Entrenador (Art. 46) con respecto a los riesgos de los colaboradores?

¿Qué debe documentar el Supervisor de formación en su informe final?

¿Porque es crucial la estructura de roles (Disignaciòn, Supervisor, Entrenador, Director)?

¿Cual de los siguientes roles tiene la función de enseñar, evaluar, y acompañar el proceso?

¿Qué responsabilidad NO corresponde al rol de Supervisor ( Art 45)?

¿Cual de las siguientes afirmaciones sobre el proceso de formación es VERDADERA?

¿Cuales son los puntos claves del entrenador encargado de la formación?

¿Que rol es el responsable de definir y designar los programas de formación?