Tema 2: Gestión de la prevención en la empresa

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Test tema 2 Gestión de la prevención en la empresa

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Iratxe Uriel Gil

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Tema 2: Gestión de la prevención en la empresa


Froggy Jumps Tema 2: Gestión de la prevención en la empresaOnline version Test tema 2 Gestión de la prevención en la empresa by Iratxe Uriel Gil 1 1. ¿Qué ley regula las condiciones de seguridad en el trabajo? a La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. b La Constitución española. c El Estatuto de los Trabajadores. 2 ¿Cuándo se informará a la persona trabajadora de los riesgos laborales de su puesto de trabajo? a En los cursos de prevención. b En el momento de la contratación. c En el periodo de prueba. 3 ¿Qué sanción se impondrá a la empresa en concepto de reparación del daño derivado de los riesgos laborales debido a una conducta negligente? a Económica. b Indemnización por daños y perjuicios. c Suspensión temporal. 4 El plan de prevención requiere: a La evaluación de los riesgos. b La planificación de la acción preventiva. c Todas las respuestas anteriores son correctas. 5 ¿Qué estimación tendrá un riesgo de probabilidad media y de consecuencia dañina? a Moderado. b Importante. c Trivial. 6 ¿Qué es necesario tener en cuenta para la estimación del riesgo? a Su probabilidad y su frecuencia. b Su probabilidad y sus consecuencias. c El número de personas trabajadoras afectadas. 7 ¿Qué modalidad de la acción preventiva se elegirá si la empresa tiene más de 500 personas trabajadoras? a Designación de personas trabajadoras. b Servicio de prevención ajeno. c Servicio de prevención propio. 8 Los representantes de las personas trabajadoras con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales se denominan... a Delegados de prevención. b Delegados de personal. c Comité de seguridad y salud. 9 ¿Por quién está formado el comité de seguridad y salud? a Por los delegados y delegadas de prevención. b Por los y las representantes de los trabajadores. c Las dos respuestas anteriores son correctas. 10 ¿Qué acción requerirá un riesgo importante? a No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. b Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. c No se requiere acción específica.

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1. ¿Qué ley regula las condiciones de seguridad en el trabajo?

¿Cuándo se informará a la persona trabajadora de los riesgos laborales de su puesto de trabajo?

¿Qué sanción se impondrá a la empresa en concepto de reparación del daño derivado de los riesgos laborales debido a una conducta negligente?

El plan de prevención requiere:

¿Qué estimación tendrá un riesgo de probabilidad media y de consecuencia dañina?

¿Qué es necesario tener en cuenta para la estimación del riesgo?

¿Qué modalidad de la acción preventiva se elegirá si la empresa tiene más de 500 personas trabajadoras?

Los representantes de las personas trabajadoras con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales se denominan...

¿Por quién está formado el comité de seguridad y salud?

¿Qué acción requerirá un riesgo importante?